Генеративный ИИ приводит к сокращению рабочей силы и вызывает потребность в развитии навыков сотрудников
Summary:
Опрос PwC показывает, что около 25% руководителей компаний по всему миру планируют сократить штат сотрудников как минимум на 5% из-за последствий генеративного ИИ. В опросе приняли участие более 4700 руководителей компаний из 105 стран, 30% из которых уже внедрили ИИ в свою деятельность. Несмотря на то, что ИИ приводит к увольнениям в некоторых секторах, он также создает новые рабочие места. Ответы руководителей указывают на потенциальное влияние ИИ на бизнес-модели, в то время как недавний анализ МВФ намекает на то, что ИИ может повлиять на 40% всех рабочих мест и усугубить неравенство.
Новое исследование, проведенное компанией PricewaterhouseCoopers (PwC), показало, что примерно четверть генеральных директоров во всем мире планируют сократить как минимум 5% своего персонала из-за последствий генеративного ИИ. В этом опросе, опубликованном 15 января, приняли участие более 4700 руководителей компаний из 105 стран. Более половины этих респондентов занимают руководящие должности в организациях с годовым доходом более 100 миллионов долларов. Чуть менее трети опрошенных сообщили, что генеративный ИИ является неотъемлемой частью их бизнес-операций, в то время как четверть опрошенных планируют высвободить не менее 5% своих сотрудников в связи с его появлением. Несмотря на это, анализ PwC показывает, что любое сокращение рабочих мест ради эффективности уже может быть уравновешено новыми стратегиями найма. Например, хотя 14% руководителей технологических компаний прогнозируют сокращение рабочих мест из-за ИИ в течение года, прогнозируемые 56% надеются нанять новых сотрудников в 2024 году. Увольнения, связанные с генеративным ИИ, более вероятны в СМИ, индустрии развлечений, банковском секторе, рынках капитала и страховании, однако прогнозируется, что в таких областях, как машиностроение, строительство, технологии, металлургия и горнодобывающая промышленность, в связи с развитием ИИ будет больше гарантий занятости. Около 70% руководителей считают, что ИИ изменит их бизнес-модель в течение трех лет, что потребует развития новых навыков для сотрудников. Этот опрос следует за фрагментом анализа, которым поделилась директор-распорядитель МВФ Кристалина Георгиева, утверждающая, что ИИ потенциально может повлиять на 40% рабочих мест и усилить неравенство доходов. Георгиева предполагает, что ИИ может усугубить неравенство, потому что половина рабочих мест, подверженных ИИ, может получить повышение производительности за счет интеграции технологии, что может привести к повышению заработной платы. И наоборот, оставшаяся половина может столкнуться с вытеснением рабочих мест из-за ИИ, что приведет к снижению заработной платы и сокращению возможностей для найма. Она добавила: «В самых крайних случаях некоторые рабочие места могут даже устареть». В заключение Георгиева подчеркнула важность создания государствами систем социальной поддержки и программ обучения для работников, подверженных риску заражения ИИ. Ожидается, что на Всемирном экономическом форуме в Давосе, где будут присутствовать влиятельные руководители технологических компаний и мировые лидеры, влияние технологий искусственного интеллекта станет горячей темой.
Published At
1/16/2024 9:23:07 AM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.