IA generativa leva a reduções da força de trabalho e estimula necessidade de evolução de habilidades dos funcionários
Summary:
Uma pesquisa da PwC revela que cerca de 25% dos CEOs globais planejam reduzir sua força de trabalho em pelo menos 5% devido às implicações da IA generativa. A pesquisa incluiu mais de 4.700 CEOs em 105 países, com 30% já tendo incorporado IA em suas operações. Embora a IA esteja levando a demissões em certos setores, ela também está criando novas oportunidades de emprego. As respostas dos CEOs indicam o impacto potencial da IA nos modelos de negócios, enquanto análises recentes do FMI sugerem o potencial da IA de afetar 40% de todos os empregos e exacerbar a desigualdade.
Uma nova pesquisa realizada pela PricewaterhouseCoopers (PwC) revela que aproximadamente um quarto dos CEOs em todo o mundo tem planos de reduzir pelo menos 5% de seu pessoal devido às implicações da IA generativa. Esta pesquisa, publicada em 15 de janeiro, reuniu feedback de mais de 4.700 CEOs de 105 países. Mais da metade desses entrevistados ocupam cargos de liderança em organizações que obtêm uma receita anual de US$ 100 milhões. Apenas um terço relatou que a IA generativa é uma parte integrada de suas operações de negócios, enquanto um quarto prevê liberar pelo menos 5% de sua força de trabalho devido ao seu advento. Apesar disso, a análise da PwC sugere que qualquer corte de empregos por uma questão de eficiência já pode ser equilibrado por novas estratégias de contratação. Por exemplo, embora 14% dos CEOs de tecnologia prevejam cortes de empregos devido à IA dentro do ano, 56% esperam recrutar novos funcionários em 2024. Demissões ligadas à IA generativa são mais prováveis nos setores de mídia, entretenimento, bancos, mercados de capitais e seguros, no entanto, prevê-se que em áreas como engenharia, construção, tecnologia, metais e mineração haja mais segurança no emprego em relação ao avanço da IA. Aproximadamente 70% dos CEOs acreditam que a IA metamorfoseará seu modelo de negócios em um período de três anos, exigindo o desenvolvimento de novos conjuntos de habilidades para os funcionários. Esta pesquisa segue uma análise compartilhada pela diretora-gerente do FMI, Kristalina Georgieva, afirmando que a IA poderia afetar potencialmente 40% dos empregos e intensificar a disparidade de renda. Georgieva sugere que a IA pode aprofundar a desigualdade porque metade dos empregos suscetíveis à IA pode ver melhorias de produtividade com a integração da tecnologia, o que pode levar a salários mais altos. Por outro lado, a metade restante pode experimentar deslocamento de emprego por IA, levando a reduções salariais e menos oportunidades de contratação. Ela acrescentou: "Nos exemplos mais extremos, alguns empregos podem até se tornar obsoletos". Georgieva concluiu enfatizando a importância de as nações estabelecerem sistemas de apoio social e programas de treinamento para trabalhadores em risco de IA. No Fórum Econômico Mundial em Davos, onde executivos influentes de tecnologia e líderes globais estarão presentes, os efeitos da tecnologia de IA devem ser um tópico quente.
Published At
1/16/2024 9:23:07 AM
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