L'IA generativa porta a una riduzione della forza lavoro e stimola la necessità di un'evoluzione delle competenze dei dipendenti
Summary:
Un sondaggio di PwC rivela che circa il 25% dei CEO globali prevede di ridurre la propria forza lavoro di almeno il 5% a causa delle implicazioni dell'IA generativa. Il sondaggio ha coinvolto oltre 4.700 CEO in 105 paesi, con il 30% che ha già incorporato l'IA nelle proprie operazioni. Sebbene l'IA stia portando a licenziamenti in alcuni settori, sta anche creando nuove opportunità di lavoro. Le risposte dei CEO indicano il potenziale impatto dell'IA sui modelli di business, mentre una recente analisi del FMI suggerisce che l'IA potrebbe influenzare il 40% di tutti i posti di lavoro ed esacerbare le disuguaglianze.
Un nuovo sondaggio condotto da PricewaterhouseCoopers (PwC) rivela che circa un quarto degli amministratori delegati di tutto il mondo ha in programma di ridurre almeno il 5% del proprio personale a causa delle implicazioni dell'IA generativa. Questo sondaggio, pubblicato il 15 gennaio, ha raccolto il feedback di oltre 4.700 CEO di 105 nazioni. Oltre la metà di questi intervistati ricopre posizioni di leadership in organizzazioni che raccolgono un fatturato annuo superiore a 100 milioni di dollari. Poco meno di un terzo ha riferito che l'IA generativa è parte integrante delle proprie operazioni aziendali, mentre un quarto prevede di rilasciare almeno il 5% della propria forza lavoro a causa del suo avvento. Nonostante ciò, l'analisi di PwC suggerisce che eventuali tagli di posti di lavoro per motivi di efficienza potrebbero già essere bilanciati da nuove strategie di assunzione. Ad esempio, sebbene il 14% dei CEO del settore tecnologico preveda tagli di posti di lavoro a causa dell'IA entro l'anno, il 56% spera di assumere nuovi dipendenti nel 2024. I licenziamenti legati all'IA generativa sono più probabili nei settori dei media, dell'intrattenimento, delle banche, dei mercati dei capitali e delle assicurazioni, tuttavia, si prevede che in settori come l'ingegneria, l'edilizia, la tecnologia, i metalli e l'estrazione mineraria ci sia una maggiore sicurezza del lavoro in relazione al progresso dell'IA. Circa il 70% dei CEO ritiene che l'IA trasformerà il proprio modello di business nell'arco di tre anni, rendendo necessario lo sviluppo di nuove competenze per i dipendenti. Questo sondaggio fa seguito a un'analisi condivisa dal direttore generale del FMI Kristalina Georgieva, secondo cui l'IA potrebbe potenzialmente influenzare il 40% dei posti di lavoro e intensificare la disparità di reddito. Georgieva suggerisce che l'IA potrebbe approfondire le disuguaglianze perché la metà dei posti di lavoro suscettibili all'IA potrebbe vedere miglioramenti della produttività dall'integrazione della tecnologia, il che potrebbe portare a salari più alti. Al contrario, la restante metà potrebbe subire lo spostamento del lavoro a causa dell'IA, con conseguenti riduzioni salariali e minori opportunità di assunzione. Ha aggiunto: "Negli esempi più estremi, alcuni lavori possono persino diventare obsoleti". Georgieva ha concluso sottolineando l'importanza che le nazioni istituiscano sistemi di supporto sociale e programmi di formazione per i lavoratori a rischio di IA. Al World Economic Forum di Davos, dove saranno presenti influenti dirigenti tecnologici e leader globali, gli effetti della tecnologia AI dovrebbero essere un argomento caldo.
Published At
1/16/2024 9:23:07 AM
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