Ava Labs подтверждает увольнение 12% сотрудников и фокусируется на перераспределении ресурсов
Summary:
Ava Labs, компания, стоящая за Avalanche Blockchain, подтвердила сообщения об увольнении 12% своей рабочей силы для перераспределения ресурсов. Генеральный директор Ava Labs Эмин Гюн Сирер подтвердил эту новость. Данные LinkedIn показывают, что пострадало около 40 человек, в основном из маркетинговой команды. Несмотря на трудности с поиском работы в текущей криптоиндустрии, некоторые эксперты ожидают небольшого увеличения найма из-за потенциального кадрового резерва, доступного при улучшении рыночных условий.
Ava Labs, организация, стоящая за Avalanche Blockchain, недавно подтвердила, что приняла решение уволить 12% своей рабочей силы. Этот шаг рассматривается как необходимый для более эффективного распределения ресурсов. 7 ноября Эмин Гюн Сирер, основатель и генеральный директор компании, официально подтвердил эти увольнения после того, как ряд бывших сотрудников сообщили, что они потеряли работу. Он подчеркнул, что сокращение персонала составит 12%, но это позволит компании лучше сосредоточить свои ресурсы на успехе Avalanche.
В настоящее время в компании работает 335 человек, согласно записям LinkedIn, что указывает на то, что около 40 сотрудников были затронуты увольнениями. В отделе маркетинга произошли значительные сокращения. Между тем, Зак Манафорт, бывший сотрудник команды игрового маркетинга, отдельно подтвердил, что он входит в число уволенных сотрудников. С 2020 года он был преданным членом сообщества AVALANCHE.
Несмотря на то, что это неожиданно, Манафорт высоко ценит опыт роста, полученный за время работы в Ava Labs. Он открыт для изучения возможностей в области маркетинга или операционной деятельности. Он покидает компанию, сохранив свою любовь к этим полям.
Кроме того, Брэндон Судзуки, который работал в одном маркетинговом подразделении с Манафортом, также подтвердил, что потерял работу 6 октября. По сути, Avalabs решила сократить компанию всего через несколько дней после того, как OpenSea, торговая площадка невзаимозаменяемых токенов, сократила штат на 50% примерно 3 ноября.
Нил Дандон, основатель CryptoRecruit, сказал Cointelegraph, что поиск вакансий в криптоиндустрии остается сложной задачей из-за недавнего увеличения капитализации криптовалютного рынка. Он считает, что должно быть больше признаков бычьего рынка, прежде чем произойдет какой-либо заметный рост занятости.
И наоборот, соучредители Cryptocurrency Jobs и Proof of Search Кевин Гибсон и Дэниел Адлер считают недавнее увеличение найма положительным знаком для отрасли. Они связывают эту тенденцию со страхом потерять потенциальный кадровый резерв, когда рыночные условия улучшатся в 2024 году. Кроме того, некоторые из доступных вакансий - это должности с частичной занятостью, требующие двух или трех рабочих дней в неделю. По мере того, как год подходит к концу, компании предпринимают последние усилия по набору персонала и следуют своим планам по найму.
Published At
11/7/2023 4:06:50 AM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.