एवा लैब्स ने 12% कर्मचारियों की छंटनी की पुष्टि की, संसाधन पुन: आवंटन पर ध्यान केंद्रित किया
Summary:
एवा लैब्स, एवलांच ब्लॉकचेन के पीछे की कंपनी, ने संसाधनों को फिर से आवंटित करने के लिए अपने 12% कर्मचारियों को निकालने की रिपोर्टों को मान्य किया। एवा लैब्स के सीईओ, एमिन गुन सिरर ने इस खबर की पुष्टि की। लिंक्डइन डेटा से पता चलता है कि लगभग 40 लोग प्रभावित हुए थे, मुख्य रूप से मार्केटिंग टीम से। वर्तमान क्रिप्टो उद्योग में नौकरी खोजने की कठिनाई के बावजूद, कुछ विशेषज्ञ बाजार की स्थिति में सुधार होने पर उपलब्ध संभावित प्रतिभा पूल के कारण भर्ती में मामूली वृद्धि की उम्मीद करते हैं।
एवा लैब्स, एवलांच ब्लॉकचेन के पीछे संगठन ने हाल ही में पुष्टि की कि उसने अपने 12% कर्मचारियों की छंटनी करने का निर्णय लिया है। बेहतर संसाधन आवंटन को सक्षम करने के लिए इस कदम को आवश्यक माना जा रहा है। 7 नवंबर को, दोनों संस्थापक और सीईओ एमिन गुन सिरर ने आधिकारिक तौर पर इन छंटनी की पुष्टि की, जब कई पूर्व स्टाफ सदस्यों ने यह बताया कि उन्होंने अपनी नौकरी खो दी थी। उन्होंने जोर देकर कहा कि कर्मचारी कटौती 12% के बराबर है, लेकिन यह कंपनी को हिमस्खलन की सफलता को बढ़ाने के लिए अपने संसाधनों पर बेहतर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम करेगा।
कंपनी अब लिंक्डइन रिकॉर्ड के आधार पर 335 लोगों को रोजगार देती है, यह दर्शाता है कि लगभग 40 कर्मचारी छंटनी से प्रभावित हुए थे। विपणन विभाग में महत्वपूर्ण छंटनी की सूचना मिली थी। इस बीच, गेम मार्केटिंग टीम के एक पूर्व कर्मचारी जैच मैनफोर्ट ने अलग से पुष्टि की कि वह उन कर्मचारियों में से हैं जिन्हें निकाल दिया गया था। वह 2020 से हिमस्खलन समुदाय का एक प्रतिबद्ध हिस्सा थे।
अप्रत्याशित होने पर, मैनफोर्ट एवा लैब्स के साथ अपने समय के दौरान प्राप्त विकास अनुभवों की सराहना करता है। वह विपणन या संचालन में अवसरों की खोज करने के लिए खुला है। वह इन क्षेत्रों के लिए अपने प्यार को बरकरार रखते हुए कंपनी छोड़ देता है।
इसके अतिरिक्त, मैनफोर्ट के साथ एक ही मार्केटिंग यूनिट में काम करने वाले ब्रैंडन सुजुकी ने भी पुष्टि की कि उन्होंने 6 अक्टूबर को अपनी नौकरी खो दी। मूल रूप से, एवालैब्स ने 3 नवंबर के आसपास एक नॉनफंजिबल टोकन मार्केटप्लेस ओपनसी द्वारा 50% कर्मचारियों की कटौती करने के कुछ दिनों बाद कंपनी का आकार कम करने का फैसला किया।
क्रिप्टोरिक्रूट के संस्थापक नील डनडन ने कॉइनटेलीग्राफ को बताया कि क्रिप्टो मार्केट कैप में हालिया वृद्धि के कारण क्रिप्टो उद्योग में नौकरी के उद्घाटन को ढूंढना चुनौतीपूर्ण बना हुआ है। उनका मानना है कि रोजगार में कोई उल्लेखनीय वृद्धि होने से पहले तेजी के बाजार के अधिक संकेत ों की आवश्यकता है।
इसके विपरीत, क्रिप्टोक्यूरेंसी जॉब्स और प्रूफ ऑफ सर्च के सह-संस्थापक, केविन गिब्सन और डैनियल एडलर ने हाल ही में भर्ती में वृद्धि को उद्योग के लिए सकारात्मक संकेत माना है। वे इस प्रवृत्ति को 2024 में बाजार की स्थिति में सुधार होने पर संभावित प्रतिभा पूल को खोने के डर से जिम्मेदार ठहराते हैं। इसके अतिरिक्त, उपलब्ध पदों में से कुछ अंशकालिक भूमिकाएं हैं जिनके लिए प्रति सप्ताह दो या तीन कार्यदिवसों की आवश्यकता होती है। जैसे-जैसे साल खत्म होने वाला है, कंपनियां अपने अंतिम भर्ती प्रयास कर रही हैं और अपनी भर्ती योजनाओं का पालन कर रही हैं।
Published At
11/7/2023 4:06:50 AM
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