Ava Labs confirma demissão de 12% da força de trabalho e foca em realocação de recursos
Summary:
A Ava Labs, empresa por trás da Avalanche Blockchain, validou relatos de demissão de 12% de sua força de trabalho para realocar recursos. O CEO da Ava Labs, Emin Gün Sirer, confirmou a notícia. Dados do LinkedIn sugerem que aproximadamente 40 pessoas foram afetadas, principalmente da equipe de marketing. Apesar da dificuldade de encontrar empregos na atual indústria cripto, alguns especialistas antecipam um ligeiro aumento nas contratações devido ao potencial pool de talentos disponível quando as condições de mercado melhorarem.
A Ava Labs, organização por trás da Avalanche Blockchain, confirmou recentemente que tomou a decisão de demitir 12% de sua força de trabalho. A medida é vista como necessária para permitir uma melhor alocação de recursos. Em 7 de novembro, Emin Gün Sirer, fundador e CEO, confirmou oficialmente essas demissões depois que vários ex-funcionários fizeram saber que haviam perdido seus empregos. Ele enfatizou que os cortes de funcionários equivalem a 12%, mas isso permitiria que a empresa concentrasse melhor seus recursos para aumentar o sucesso da Avalanche.
A empresa agora emprega 335 pessoas com base em registros do LinkedIn, indicando que cerca de 40 funcionários foram afetados pelas demissões. Demissões significativas foram relatadas no departamento de marketing. Enquanto isso, Zach Manafort, ex-funcionário da equipe de marketing do jogo, confirmou separadamente que está entre os funcionários que foram demitidos. Ele fazia parte da comunidade Avalanche desde 2020.
Embora inesperado, Manafort aprecia as experiências de crescimento adquiridas durante seu tempo com a Ava Labs. Ele está aberto a explorar oportunidades em marketing ou operações. Ele deixa a empresa com seu amor por esses campos intacto.
Além disso, Brandon Suzuki, que trabalhava na mesma unidade de marketing com Manafort, também confirmou que perdeu o emprego em 6 de outubro. Basicamente, a Avalabs decidiu reduzir o tamanho da empresa apenas alguns dias depois que o OpenSea, um mercado de tokens não fungíveis, fez um corte de 50% na equipe por volta de 3 de novembro.
Neil Dundon, fundador da CryptoRecruit, disse ao Cointelegraph que encontrar vagas de emprego na indústria cripto continua sendo desafiador devido ao recente aumento no valor de mercado cripto. Ele acredita que é preciso haver mais indícios de um mercado em alta antes que haja qualquer aumento perceptível no emprego.
Por outro lado, os cofundadores da Cryptocurrency Jobs e da Proof of Search, Kevin Gibson e Daniel Adler, consideram o recente aumento nas contratações como um sinal positivo para o setor. Eles atribuem essa tendência ao medo de perder o potencial pool de talentos quando as condições de mercado melhorarem em 2024. Além disso, algumas das vagas disponíveis são funções de meio período, exigindo dois ou três dias úteis por semana. À medida que o ano se aproxima do fim, as empresas estão fazendo seus esforços finais de recrutamento e seguindo com seus planos de contratação.
Published At
11/7/2023 4:06:50 AM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.