Desafiando o Teto de Vidro: A Luta e o Potencial das Mulheres na Indústria Web3
Summary:
Apesar dos ganhos na participação da força de trabalho, a disparidade de gênero na indústria de tecnologia ainda é proeminente. Os setores de criptomoedas e blockchain não são exceção, com apenas 7% dos fundadores da Web3 e 27% dos funcionários das principais startups de criptomoedas sendo mulheres, de acordo com a análise de 2022 do Boston Consulting Group. Vários fatores contribuem para isso, incluindo a falta de orientação e modelos, acesso desigual ao financiamento e a natureza nebulosa do setor. A "cultura do bro" existente na indústria e os casos de discriminação também colocam desafios às mulheres. No entanto, muitos acreditam que a natureza jovem e em evolução da indústria Web3 oferece uma oportunidade única para aumentar a participação feminina e quebrar o teto de vidro.
A crescente esfera cripto é uma amálgama de tecnologia e finanças, domínios tradicionalmente monopolizados por homens. Embora o envolvimento feminino na força de trabalho tenha aumentado após a Segunda Guerra Mundial, o legado da mobilidade ascendente restrita para as mulheres viajou para a Terceira e Quarta Revoluções Industriais, com a tecnologia se tornando parte integrante da indústria e do comércio. Embora tenham sido tomadas medidas para reduzir a lacuna de gênero na tecnologia e quebrar o teto de vidro neste século, a disparidade de gênero em empregos relacionados à tecnologia permanece pronunciada, mesmo com mais mulheres se aventurando nesse campo.
O nascimento do Bitcoin catalisou a expansão massiva da área de blockchain, inevitavelmente gerando uma nova indústria. A Web3 poderia fornecer uma plataforma para as mulheres participarem dessa extraordinária evolução tecnológica e financeira. As mulheres, no entanto, estão conseguindo um lugar nessa mesa revolucionária, ou o setor Web3 está espelhando os padrões ultrapassados dos setores financeiro e de tecnologia?
O enigma da sub-representação feminina dentro do domínio Web3 precisa ser desvendado. Mesmo que mais mulheres estejam entrando na arena cripto e contribuindo significativamente, ainda há mais terreno a ser coberto. De acordo com a análise de 2022 do Boston Consulting Group, míseros 7% dos fundadores da Web3 são mulheres, e apenas 27% dos funcionários das principais startups de criptomoedas são mulheres. Essa disparidade de gênero também se espelha entre os investidores de criptomoedas.
Investigando as razões por trás dessa diminuição da representação feminina na Web3, buscaram-se insights de mulheres em vários campos da Web3. Layne Haber, cofundadora e CEO da Connext, um protocolo de interoperabilidade, apontou a falta de mentoria e modelos em níveis seniores como principais obstáculos. Um estudo da Forex Suggest de 2022 corrobora a afirmação de Haber, ilustrando a escassez de modelos femininos nas principais empresas de criptomoedas, com menos empresas tendo mais de 20% de representação de mulheres em cargos de topo ou até mesmo uma única mulher no conselho. Essa falta de liderança feminina muitas vezes cria um ciclo vicioso, desestimulando a entrada das mulheres no campo.
Margot Paez, do Bitcoin Policy Institute, sugere que os campos subjacentes que compõem o setor cripto podem ser responsáveis pela baixa participação feminina: "A encruzilhada de tecnologia e finanças parece ser um vórtice tumultuado". Com os homens superando em grande parte as mulheres em ambos os setores, as mulheres são vistas gravitando em torno de projetos Web3 enfatizando habilidades sociais mais do que habilidades técnicas, de acordo com a pesquisa do BCG.
Cecilia Hsueh, cofundadora e CEO da blockchain de camada 2 Morph, alertou que o setor Web3 pode inadvertidamente cair no mesmo padrão de outros setores de tecnologia, apesar de sua missão bem-intencionada de descentralização e inclusão. Ela destaca o acesso desigual a financiamento para startups lideradas por mulheres como um impedimento que desencoraja as empreendedoras de mergulhar no setor.
Um desafio para as mulheres que entram no espaço Web3, de acordo com Catie Romero-Finger, cofundadora da agência de marketing Web3 Babs, é sua natureza nebulosa. A incerteza inerente pode intimidar potenciais participantes do sexo feminino. Sandy Carter, diretora de operações da Unstoppable Domains, compartilha desse ponto de vista, acrescentando que as mulheres muitas vezes esperam até que tenham confiança absoluta antes de se aventurar em uma nova área.
A cultura Web3 tem sido escrutinada por suas práticas discriminatórias e cultura predominantemente "mano". Todas as mulheres com quem o Cointelegraph conversou compartilharam casos pessoais de discriminação nesses campos. No entanto, a indústria cripto, embora ainda em grande parte "bro-centric", ainda não amadureceu totalmente. Isso representa uma oportunidade única para as mulheres se inserirem em posições de topo.
Embora o teto de vidro exista, ele pode não ser impenetrável. As mulheres são encorajadas a aproveitar a oportunidade antes que ela se torne um domínio patriarcal firmemente enraizado. As sugestões para abrir caminho para mais participação feminina incluem programas de educação em blockchain liderados por mulheres, eventos de networking, bolsas de estudo direcionadas e promoção de histórias de sucesso de mulheres no campo.
Published At
3/8/2024 6:28:00 PM
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