Sfidare il soffitto di cristallo: la lotta e il potenziale per le donne nel settore Web3
Summary:
Nonostante l'aumento della partecipazione alla forza lavoro, la disparità di genere nel settore tecnologico è ancora evidente. I settori delle criptovalute e della blockchain non fanno eccezione: secondo l'analisi del 2022 del Boston Consulting Group, solo il 7% dei fondatori di Web3 e il 27% dei dipendenti delle principali startup crypto sono donne. A ciò contribuiscono molteplici fattori, tra cui la mancanza di tutoraggio e di modelli di ruolo, la disparità di accesso ai finanziamenti e la natura nebulosa del settore. Anche la "cultura dei fratelli" esistente all'interno del settore e i casi di discriminazione pongono sfide per le donne. Tuttavia, molti ritengono che la natura giovane e in evoluzione del settore Web3 offra un'opportunità unica per aumentare la partecipazione femminile e infrangere il soffitto di cristallo.
La fiorente sfera delle criptovalute è una fusione di tecnologia e finanza, domini tradizionalmente monopolizzati dagli uomini. Anche se il coinvolgimento femminile nella forza lavoro è aumentato dopo la seconda guerra mondiale, l'eredità della limitata mobilità verso l'alto per le donne ha viaggiato nella terza e quarta rivoluzione industriale, con la tecnologia che è diventata parte integrante dell'industria e del commercio. Sebbene siano state adottate misure per ridurre il divario di genere nel settore tecnologico e infrangere il soffitto di cristallo in questo secolo, la disparità di genere nei lavori legati alla tecnologia rimane pronunciata, anche se sempre più donne si avventurano in questo campo.
La nascita di Bitcoin ha catalizzato la massiccia espansione dell'area blockchain, generando inevitabilmente una nuova industria. Il Web3 potrebbe fornire una piattaforma per le donne per partecipare a questa straordinaria evoluzione tecnologica e finanziaria. Le donne, tuttavia, stanno ottenendo un posto a questo tavolo rivoluzionario o il settore Web3 rispecchia i modelli obsoleti dei settori finanziario e tecnologico?
L'enigma della sottorappresentazione femminile all'interno del dominio Web3 deve essere svelato. Anche se sempre più donne stanno entrando nell'arena delle criptovalute e contribuiscono in modo significativo, c'è ancora molta strada da fare. Secondo l'analisi del 2022 di Boston Consulting Group, un misero 7% dei fondatori di Web3 sono donne e solo il 27% dei dipendenti delle principali startup crypto sono donne. Questa disparità di genere si riflette anche tra gli investitori in criptovalute.
Approfondendo le ragioni alla base di questa diminuita rappresentanza femminile nel Web3, sono stati cercati approfondimenti da parte delle donne in vari campi del Web3. Layne Haber, co-fondatore e CEO di Connext, un protocollo di interoperabilità, ha individuato la mancanza di tutoraggio e modelli di ruolo a livello senior come ostacoli chiave. Uno studio di Forex Suggest del 2022 corrobora l'affermazione di Haber, illustrando la scarsità di modelli di ruolo femminili nelle principali società di criptovalute, con un minor numero di aziende che hanno una rappresentanza superiore al 20% di donne in ruoli apicali o addirittura una sola donna nel consiglio di amministrazione. Questa carenza di leadership femminile crea spesso un circolo vizioso, scoraggiando le donne dall'entrare nel settore.
Margot Paez del Bitcoin Policy Institute suggerisce che i campi sottostanti che compongono il settore crypto potrebbero essere responsabili della bassa partecipazione femminile: "L'incrocio tra tecnologia e finanza sembra essere un vortice tumultuoso". Con gli uomini che superano di gran lunga le donne in entrambi i settori, si ritiene che le donne gravitino verso i progetti Web3 che enfatizzano le abilità sociali più che le competenze tecniche, secondo la ricerca BCG.
Cecilia Hsueh, co-fondatrice e CEO della blockchain layer-2 Morph, ha avvertito che il settore Web3 potrebbe inavvertitamente cadere nello stesso schema di altri settori tecnologici, nonostante la sua missione ben intenzionata di decentralizzazione e inclusività. Mette in luce la disparità di accesso ai finanziamenti per le startup guidate da donne come un deterrente che scoraggia le imprenditrici dall'immergersi nel settore.
Una sfida per le donne che entrano nello spazio Web3, secondo Catie Romero-Finger, co-fondatrice dell'agenzia di marketing Web3 Babs, è la sua natura nebulosa. L'incertezza intrinseca potrebbe intimidire le potenziali donne che entrano. Sandy Carter, Chief Operating Officer di Unstoppable Domains, condivide questo punto di vista, aggiungendo che le donne spesso aspettano di avere assoluta fiducia prima di avventurarsi in una nuova area.
La cultura del Web3 è stata esaminata per le sue pratiche discriminatorie e per la cultura prevalentemente "bro". Ogni donna di Cointelegraph ha condiviso casi personali di discriminazione in questi campi. Tuttavia, l'industria delle criptovalute, sebbene ancora in gran parte "bro-centrica", deve ancora maturare completamente. Ciò rappresenta un'opportunità unica per le donne di inserirsi in posizioni di vertice.
Anche se il soffitto di cristallo esiste, potrebbe non essere impenetrabile. Le donne sono incoraggiate a cogliere l'opportunità prima che diventi un dominio patriarcale saldamente radicato. I suggerimenti per aprire la strada a una maggiore partecipazione femminile includono programmi di educazione blockchain guidati da donne, eventi di networking, borse di studio mirate e la promozione di storie di successo di donne nel settore.
Published At
3/8/2024 6:28:00 PM
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