Die gläserne Decke herausfordern: Der Kampf und das Potenzial für Frauen in der Web3-Branche
Summary:
Trotz der gestiegenen Erwerbsbeteiligung ist die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Technologiebranche nach wie vor ausgeprägt. Der Krypto- und Blockchain-Sektor ist da keine Ausnahme: Laut der Analyse der Boston Consulting Group aus dem Jahr 2022 sind nur 7 % der Web3-Gründer und 27 % der Mitarbeiter in Top-Krypto-Startups Frauen. Dazu tragen mehrere Faktoren bei, darunter ein Mangel an Mentoring und Vorbildern, ein ungleicher Zugang zu Finanzmitteln und die nebulöse Natur des Sektors. Die bestehende "Bro-Kultur" innerhalb der Branche und Fälle von Diskriminierung stellen auch Frauen vor Herausforderungen. Viele glauben jedoch, dass die junge und sich entwickelnde Natur der Web3-Branche eine einzigartige Gelegenheit bietet, die Beteiligung von Frauen zu erhöhen und die gläserne Decke zu durchbrechen.
Die aufkeimende Krypto-Sphäre ist eine Verschmelzung von Technologie und Finanzen, Bereiche, die traditionell von Männern monopolisiert werden. Obwohl die Beteiligung von Frauen an der Erwerbsbevölkerung nach dem Zweiten Weltkrieg sprunghaft anstieg, wurde das Erbe der eingeschränkten Aufstiegsmobilität von Frauen in die dritte und vierte industrielle Revolution übertragen, wobei die Technologie zu einem integralen Bestandteil von Industrie und Handel wurde. Während in diesem Jahrhundert Schritte unternommen wurden, um die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Tech-Branche zu verringern und die gläserne Decke zu durchbrechen, bleibt die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in technologiebezogenen Berufen ausgeprägt, auch wenn sich immer mehr Frauen in diesen Bereich wagen.
Die Geburt von Bitcoin katalysierte die massive Expansion des Blockchain-Bereichs und brachte unweigerlich eine neue Industrie hervor. Das Web3 könnte eine Plattform für Frauen bieten, um an dieser außergewöhnlichen Technologie- und Finanzentwicklung teilzuhaben. Bekommen Frauen jedoch einen Platz an diesem revolutionären Tisch, oder spiegelt der Web3-Sektor die veralteten Muster des Finanz- und Technologiesektors wider?
Das Rätsel der weiblichen Unterrepräsentation im Web3-Bereich muss gelüftet werden. Auch wenn immer mehr Frauen in die Krypto-Arena eintreten und einen wichtigen Beitrag leisten, gibt es noch mehr zu tun. Laut der Analyse der Boston Consulting Group aus dem Jahr 2022 sind magere 7 % der Web3-Gründer Frauen, und nur 27 % der Mitarbeiter in Top-Krypto-Startups sind weiblich. Diese Ungleichheit zwischen den Geschlechtern spiegelt sich auch unter Krypto-Investoren wider.
Um die Gründe für diese geringere Repräsentation von Frauen im Web3 zu untersuchen, wurden Erkenntnisse von Frauen aus verschiedenen Web3-Bereichen eingeholt. Layne Haber, Mitbegründer und CEO von Connext, einem Interoperabilitätsprotokoll, nannte den Mangel an Mentoring und Vorbildern auf Führungsebene als Haupthindernisse. Eine Forex Suggest-Studie aus dem Jahr 2022 bestätigt Habers Behauptung und verdeutlicht den Mangel an weiblichen Vorbildern bei Top-Kryptofirmen, wobei weniger Unternehmen mehr als 20 % Frauen in Spitzenpositionen oder sogar eine einzige Frau im Vorstand haben. Dieser Mangel an weiblichen Führungskräften führt oft zu einem Teufelskreis, der Frauen davon abhält, in den Bereich einzusteigen.
Margot Paez vom Bitcoin Policy Institute vermutet, dass die zugrunde liegenden Bereiche, aus denen sich der Kryptosektor zusammensetzt, für die geringe Beteiligung von Frauen verantwortlich sein könnten: "Die Kreuzung von Technologie und Finanzen scheint ein turbulenter Strudel zu sein." Da die Männer in beiden Sektoren zahlenmäßig weit überlegen sind, fühlen sich Frauen zu Web3-Projekten hingezogen, bei denen soziale Fähigkeiten mehr im Vordergrund stehen als technische Fähigkeiten, so die BCG-Studie.
Cecilia Hsueh, Mitbegründerin und CEO der Layer-2-Blockchain Morph, warnte davor, dass der Web3-Sektor trotz seiner gut gemeinten Mission der Dezentralisierung und Inklusivität unbeabsichtigt in das gleiche Muster wie andere Technologiesektoren fallen könnte. Sie hebt den ungleichen Zugang zu Finanzmitteln für Start-ups, die von Frauen geleitet werden, als eine der abschreckenden Gründe hervor, die Unternehmerinnen davon abhalten, in den Sektor einzusteigen.
Eine Herausforderung für Frauen, die in den Web3-Bereich einsteigen, ist laut Catie Romero-Finger, Mitbegründerin der Web3-Marketingagentur Babs, dessen nebulöse Natur. Die inhärente Unsicherheit könnte potenzielle Berufsanfängerinnen einschüchtern. Sandy Carter, Chief Operating Officer von Unstoppable Domains, teilt diese Sichtweise und fügt hinzu, dass Frauen oft warten, bis sie absolutes Selbstvertrauen haben, bevor sie sich in ein neues Gebiet wagen.
Die Web3-Kultur wurde wegen ihrer diskriminierenden Praktiken und der überwiegend "Bro"-Kultur unter die Lupe genommen. Jede Frau, mit der Cointelegraph gesprochen hat, berichtete von persönlichen Fällen von Diskriminierung in diesen Bereichen. Obwohl die Kryptoindustrie noch weitgehend "bro-zentriert" ist, ist sie jedoch noch nicht vollständig ausgereift. Das ist eine einmalige Chance für Frauen, sich in Spitzenpositionen einzubringen.
Obwohl die gläserne Decke existiert, ist sie vielleicht nicht undurchdringlich. Frauen werden ermutigt, die Chance zu ergreifen, bevor sie zu einer fest verwurzelten, patriarchalischen Domäne wird. Zu den Vorschlägen, um den Weg für mehr weibliche Beteiligung zu ebnen, gehören von Frauen geleitete Blockchain-Bildungsprogramme, Networking-Veranstaltungen, gezielte Stipendien und die Förderung von Erfolgsgeschichten von Frauen in diesem Bereich.
Published At
3/8/2024 6:28:00 PM
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