कांच की छत को चुनौती: वेब3 उद्योग में महिलाओं के लिए संघर्ष और क्षमता
Summary:
कार्यबल की भागीदारी में लाभ के बावजूद, तकनीकी उद्योग में लैंगिक असमानता अभी भी प्रमुख है। बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप के 2022 के विश्लेषण के अनुसार, क्रिप्टो और ब्लॉकचेन क्षेत्र कोई अपवाद नहीं हैं, जिसमें वेब3 संस्थापकों में केवल 7% और शीर्ष क्रिप्टो स्टार्टअप में 27% कर्मचारी महिलाएं हैं। कई कारक इसमें योगदान करते हैं, जिसमें मेंटरशिप और रोल मॉडल की कमी, फंडिंग तक असमान पहुंच और सेक्टर की अस्पष्ट प्रकृति शामिल है। उद्योग के भीतर मौजूदा 'ब्रो कल्चर' और भेदभाव के उदाहरण भी महिलाओं के लिए चुनौतियां पैदा करते हैं। हालांकि, कई लोगों का मानना है कि वेब3 उद्योग की युवा और विकसित प्रकृति महिला भागीदारी बढ़ाने और कांच की छत को तोड़ने का एक अनूठा अवसर प्रदान करती है।
बढ़ते क्रिप्टो क्षेत्र प्रौद्योगिकी और वित्त का एक समामेलन है, डोमेन पारंपरिक रूप से पुरुषों द्वारा एकाधिकार है। भले ही द्वितीय विश्व युद्ध के बाद कार्यबल में महिला भागीदारी बढ़ी, महिलाओं के लिए प्रतिबंधित ऊपर की ओर गतिशीलता की विरासत ने तीसरी और चौथी औद्योगिक क्रांतियों में यात्रा की, जिसमें प्रौद्योगिकी उद्योग और वाणिज्य का एक अभिन्न अंग बन गई। जबकि तकनीक में लिंग अंतर को कम करने और इस सदी में कांच की छत को तोड़ने के लिए कदम उठाए गए हैं, तकनीक से संबंधित नौकरियों में लैंगिक असमानता स्पष्ट बनी हुई है, यहां तक कि इस क्षेत्र में अधिक महिलाएं उद्यम करती हैं।
बिटकॉइन के जन्म ने ब्लॉकचेन क्षेत्र के बड़े पैमाने पर विस्तार को उत्प्रेरित किया, अनिवार्य रूप से एक नए उद्योग को जन्म दिया। Web3 महिलाओं को इस असाधारण तकनीक और वित्त विकास में भाग लेने के लिए एक मंच प्रदान कर सकता है। हालाँकि, क्या महिलाओं को इस क्रांतिकारी मेज पर सीट मिल रही है, या वेब3 क्षेत्र वित्त और तकनीकी क्षेत्रों के पुराने पैटर्न को प्रतिबिंबित कर रहा है?
Web3 डोमेन के भीतर महिला अंडरप्रेजेंटेशन की पहेली को सुलझाने की जरूरत है। भले ही अधिक महिलाएं क्रिप्टो क्षेत्र में कदम रख रही हैं और महत्वपूर्ण योगदान दे रही हैं, फिर भी कवर करने के लिए और भी जमीन है। बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप के 2022 के विश्लेषण के अनुसार, Web7 संस्थापकों में से केवल 3% महिलाएं हैं, और शीर्ष क्रिप्टो स्टार्टअप में केवल 27% कर्मचारी महिलाएं हैं। यह लैंगिक असमानता क्रिप्टो निवेशकों के बीच भी दिखाई देती है।
Web3 में इस घटते महिला प्रतिनिधित्व के पीछे के कारणों पर ध्यान देते हुए, विभिन्न Web3 क्षेत्रों की महिलाओं से अंतर्दृष्टि मांगी गई। इंटरऑपरेबिलिटी प्रोटोकॉल कॉननेक्स्ट के सह-संस्थापक और सीईओ लेन हैबर ने वरिष्ठ स्तरों पर मेंटरशिप और रोल मॉडल की कमी को प्रमुख बाधाओं के रूप में इंगित किया। 2022 का एक विदेशी मुद्रा सुझाव अध्ययन हैबर के दावे की पुष्टि करता है, शीर्ष क्रिप्टो फर्मों में महिला रोल मॉडल की कमी को दर्शाता है, जिसमें कम फर्मों में शीर्ष भूमिकाओं में महिलाओं का 20% से अधिक प्रतिनिधित्व है या यहां तक कि बोर्ड में एक भी महिला है। महिला नेतृत्व की यह कमी अक्सर एक दुष्चक्र बनाती है, जो महिलाओं को क्षेत्र में प्रवेश करने से हतोत्साहित करती है।
बिटकॉइन पॉलिसी इंस्टीट्यूट के मार्गोट पेज़ सुझाव देते हैं कि क्रिप्टो क्षेत्र बनाने वाले अंतर्निहित क्षेत्र कम महिला भागीदारी के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं: "प्रौद्योगिकी और वित्त का चौराहा एक उथल-पुथल भंवर प्रतीत होता है। बीसीजी शोध के अनुसार, दोनों क्षेत्रों में पुरुषों की संख्या बड़े पैमाने पर महिलाओं से अधिक है, इसलिए महिलाओं को तकनीकी कौशल से अधिक सामाजिक कौशल पर जोर देते हुए वेब3 परियोजनाओं की ओर आकर्षित होते देखा जाता है।
लेयर -2 ब्लॉकचेन मॉर्फ के सह-संस्थापक और सीईओ सेसिलिया हसुह ने चेतावनी दी कि विकेंद्रीकरण और समावेशिता के अपने सुविचारित मिशन के बावजूद, वेब3 सेक्टर अनजाने में अन्य तकनीकी क्षेत्रों की तरह ही पैटर्न में आ सकता है। वह महिलाओं के नेतृत्व में स्टार्टअप्स के लिए धन की असमान पहुंच को उजागर करती है, जो महिला उद्यमियों को इस क्षेत्र में गोता लगाने से हतोत्साहित करती है।
वेब3 मार्केटिंग एजेंसी बाब्स की सह-संस्थापक कैटी रोमेरो-फिंगर के अनुसार, वेब3 स्पेस में प्रवेश करने वाली महिलाओं के लिए एक चुनौती इसकी अस्पष्ट प्रकृति है। अंतर्निहित अनिश्चितता संभावित महिला प्रवेशकों को डरा सकती है। अनस्टॉपेबल डोमेन के मुख्य परिचालन अधिकारी सैंडी कार्टर ने इस दृष्टिकोण को साझा किया, यह कहते हुए कि महिलाएं अक्सर तब तक इंतजार करती हैं जब तक कि उन्हें एक नए क्षेत्र में प्रवेश करने से पहले पूर्ण आत्मविश्वास न हो।
वेब3 संस्कृति की भेदभावपूर्ण प्रथाओं और मुख्य रूप से "ब्रो" संस्कृति के लिए जाँच की गई है। हर महिला कॉइन्टेग्राफ ने इन क्षेत्रों में भेदभाव के साझा व्यक्तिगत उदाहरणों के साथ बात की। हालाँकि, क्रिप्टो उद्योग, हालांकि अभी भी काफी हद तक 'ब्रो-केंद्रित' है, अभी तक पूरी तरह से परिपक्व नहीं हुआ है। यह महिलाओं के लिए खुद को शीर्ष पदों पर स्थापित करने का एक अनूठा अवसर प्रस्तुत करता है।
हालांकि कांच की छत मौजूद है, यह अभेद्य नहीं हो सकता है। महिलाओं को दृढ़ता से जड़ें, पितृसत्तात्मक डोमेन बनने से पहले अवसर को जब्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। अधिक महिला भागीदारी का मार्ग प्रशस्त करने के सुझावों में महिलाओं के नेतृत्व वाले ब्लॉकचेन शिक्षा कार्यक्रम, नेटवर्किंग कार्यक्रम, लक्षित छात्रवृत्ति और क्षेत्र में महिलाओं की सफलता की कहानियों को बढ़ावा देना शामिल है।
Published At
3/8/2024 6:28:00 PM
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