OpenSea corta força de trabalho em preparação para o lançamento do OpenSea 2.0 em meio à revisão operacional
Summary:
A OpenSea, um mercado de tokens não fungíveis (NFT), está reduzindo sua força de trabalho enquanto planeja lançar o OpenSea 2.0. Essa decisão ocorre no momento em que mudanças operacionais significativas estão sendo feitas para otimizar a eficácia da plataforma. Aproximadamente metade dos funcionários atuais, especialmente a média gerência, deve ser impactada. A empresa prometeu um pacote de suporte abrangente para os funcionários que estão saindo. Esta grande reestruturação da força de trabalho segue a decisão da OpenSea de remover seu filtro de operador, o que levou a uma forte reação da comunidade.
A OpenSea, marketplace de tokens não fungíveis (NFTs), revelou em 3 de novembro que se separará de vários de seus funcionários. O anúncio foi feito pelo cofundador e presidente-executivo, Devin Finzer, na plataforma de mídia social X, anteriormente conhecida como Twitter. Ele mencionou que uma força de trabalho mais enxuta participará do lançamento do OpenSea 2.0.
Criada em 2017 em meio ao surgimento dos NFTs, a OpenSea opera com um modelo de negócios semelhante aos do eBay e do Etsy, permitindo que as transações sejam processadas em Ether (ETH). Em julho de 2022, a empresa dispensou 20% de sua força de trabalho total devido ao congelamento de criptomoedas, deixando para trás uma equipe de 230 membros, como mencionado em várias fontes de mídia na época.
Um representante da OpenSea compartilhou com o Cointelegraph por e-mail que a empresa está prestes a implementar mudanças consideráveis em suas operações e estrutura para o aprimoramento da plataforma. A empresa expressou gratidão pelo trabalho realizado pelos funcionários que partiram e mencionou estender a eles um pacote de apoio abrangente, incluindo benefícios financeiros e não financeiros. Cerca de metade dos funcionários atuais, especialmente a média gerência, será impactada por essas mudanças. Aos funcionários que saem serão oferecidos pacotes de indenização que cobrem quatro meses com investimento de capital acelerado e benefícios de saúde continuados por seis meses.
O mercado de colecionadores de NFT experimentou uma alta em 2021. Desde então, práticas como tokenizar ativos e verificar documentos de identidade e legais ganharam força, mesmo com a queda no valor de vários colecionáveis.
A decisão da OpenSea de remover seu filtro de operador em agosto encontrou resistência substancial da comunidade. Essa ferramenta permitiu que os criadores boicotassem os marketplaces que optassem por desconsiderar os royalties. Consequentemente, a Yuga Labs, criadora por trás de séries NFT de sucesso como Bored Ape Yacht Club e CryptoPunks, começou a limitar seu uso do contrato inteligente da OpenSea denominado "Seaport marketplace".
O CEO Devin Finzer afirmou em seu post de mídia social que, "À medida que reconstruímos, preservaremos o suporte para nossos produtos existentes enquanto lançamos gradualmente o OpenSea 2.0 para o público". Em sua busca pela expansão, a empresa publicou 12 vagas de emprego no LinkedIn com perspectivas de salário inicial variando entre US$ 90.000 e US$ 270.000.
Published At
11/3/2023 9:36:00 PM
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