OpenSea riduce la forza lavoro in preparazione del lancio di OpenSea 2.0 durante la revisione operativa
Summary:
OpenSea, un marketplace per token non fungibili (NFT), sta riducendo la sua forza lavoro mentre prevede di lanciare OpenSea 2.0. Questa decisione arriva in un momento in cui sono in corso significativi cambiamenti operativi per ottimizzare l'efficacia della piattaforma. Si prevede che circa la metà degli attuali dipendenti, in particolare i quadri intermedi, sarà colpita. L'azienda ha promesso un pacchetto di supporto completo per i dipendenti in partenza. Questa importante ristrutturazione della forza lavoro segue la decisione di OpenSea di rimuovere il suo filtro operatore, che ha portato a un marcato contraccolpo della comunità.
OpenSea, il marketplace di token non fungibili (NFT), ha rivelato il 3 novembre che si separerà da diversi membri del suo staff. L'annuncio è stato fatto dal co-fondatore e amministratore delegato, Devin Finzer, sulla piattaforma di social media X, precedentemente nota come Twitter. Ha menzionato che una forza lavoro più snella parteciperà al lancio di OpenSea 2.0.
Fondata nel 2017 agli albori degli NFT, OpenSea opera con un modello di business simile a quelli di eBay ed Etsy, consentendo di elaborare le transazioni in Ether (ETH). Nel luglio 2022, l'azienda ha licenziato il 20% della sua forza lavoro totale a causa del congelamento delle criptovalute, lasciando dietro di sé un team di 230 membri, come menzionato in varie fonti mediatiche allora.
Un rappresentante di OpenSea ha condiviso via email con Cointelegraph che l'azienda è sul punto di implementare notevoli cambiamenti nelle sue operazioni e nella sua struttura per migliorare la piattaforma. L'azienda ha espresso gratitudine per il lavoro svolto dai dipendenti in partenza e ha menzionato l'estensione di un pacchetto di supporto completo che include benefici finanziari e non finanziari. Circa la metà degli attuali dipendenti, in particolare i quadri intermedi, sarà interessata da questi cambiamenti. Ai dipendenti in partenza verranno offerti pacchetti di licenziamento che coprono quattro mesi con maturazione accelerata del capitale e prestazioni sanitarie continue per sei mesi.
Il mercato dei collezionisti di NFT ha registrato un picco nel 2021. Da allora, pratiche come la tokenizzazione degli asset e la verifica dell'identità e dei documenti legali hanno preso slancio, anche se il valore di diversi oggetti da collezione è diminuito.
La decisione di OpenSea di rimuovere il suo filtro operatore ad agosto ha incontrato una sostanziale resistenza da parte della comunità. Questo strumento ha permesso ai creatori di boicottare i marketplace che hanno scelto di ignorare le royalties. Di conseguenza, Yuga Labs, il creatore di serie NFT di successo come Bored Ape Yacht Club e CryptoPunks, ha iniziato a limitare l'uso dello smart contract di OpenSea chiamato "Seaport marketplace".
Il CEO Devin Finzer ha dichiarato nel suo post sui social media che "Mentre ricostruiamo, manterremo il supporto per i nostri prodotti esistenti mentre distribuiremo gradualmente OpenSea 2.0 al pubblico". Nella sua ricerca di espansione, l'azienda ha pubblicato 12 offerte di lavoro su LinkedIn con prospettive di stipendio iniziali comprese tra $ 90.000 e $ 270.000.
Published At
11/3/2023 9:36:00 PM
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