ओपनएआई स्थिरता को खतरा: बड़े पैमाने पर वॉकआउट की धमकियों के बीच टेक दिग्गजों ने कर्मचारियों को लुभाया
Summary:
अपने सीईओ सैम अल्टमैन की अप्रत्याशित बर्खास्तगी के बाद संकट का सामना कर रही प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनी ओपनएआई को अपने कर्मचारियों से बड़े पैमाने पर वॉकआउट का सामना करना पड़ सकता है। जवाब में, माइक्रोसॉफ्ट, सेल्सफोर्स, एनवीडिया और मेटा के फेयर के शीर्ष अधिकारियों ने इन श्रमिकों को अपने संगठनों के भीतर आकर्षक अवसर प्रदान किए हैं। यदि ओपनएआई अपनी कोर टीम को बनाए नहीं रखता है और अपने नए सीईओ एम्मेट शियर के साथ जारी रखता है, तो वैकल्पिक परिणामों में माइक्रोसॉफ्ट जैसी बड़ी कंपनियों द्वारा संभावित कॉर्पोरेट अधिग्रहण शामिल हो सकता है। ओपनएआई का भविष्य अधर में है क्योंकि यह स्पष्ट नहीं है कि अगर अल्टमैन को बहाल नहीं किया जाता है तो कर्मचारी सामूहिक रूप से इस्तीफा देने की अपनी धमकी का पालन करेंगे या नहीं।
ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन की अप्रत्याशित बर्खास्तगी ने कंपनी की स्थिरता को खतरे में डाल दिया होगा। नतीजतन, कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा गोलीबारी को नहीं पलटे जाने की स्थिति में वॉकआउट करने पर विचार कर रहा है। इस ड्रामे को और बढ़ाते हुए बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों के टॉप एग्जिक्यूटिव्स ने कंपनी छोड़ने पर विचार कर रहे लोगों को नौकरी के मौके ऑफर किए हैं।
ओपनएआई के कर्मचारियों को एक संदेश में, माइक्रोसॉफ्ट सीटीओ केविन स्कॉट ने अपना समर्थन व्यक्त किया, उन्हें आश्वासन दिया कि उनके पास माइक्रोसॉफ्ट की नई एआई रिसर्च लैब में एक पद होगा जो उनके वर्तमान मुआवजे का सम्मान करता है और उनके सांप्रदायिक मिशन को आगे बढ़ाता है।
इसी तरह, सेल्सफोर्स के संस्थापक और सीईओ, मार्क बेनिओफ ने ओपनएआई शोधकर्ताओं को आश्वासन दिया कि अगर वे सिल्वियो सवारेस के तहत सेल्सफोर्स की विश्वसनीय एआई शोध टीम में शामिल होना चुनते हैं तो इस्तीफे को एक समान या बेहतर प्रस्ताव माना जाता है।
मेटा के फेयर टीम लीडर और एनवीडिया जैसे अन्य प्रभावशाली हस्तियों ने पूर्व ओपनएआई कर्मचारियों को काम पर रखने में रुचि दिखाई है, उन्हें अपने डिवीजनों के भीतर उपयुक्त प्लेसमेंट का वादा किया है।
समर्थन का यह उछाल ओपनएआई के लिए चरम सीमाओं के एक वर्ष के बाद आता है। बाद में नवंबर 2022 में व्यापक रूप से प्रशंसित "चैटजीपीटी" लॉन्च किया गया, और इसका मूल्यांकन 86 बिलियन डॉलर तक पहुंच गया। हालांकि, 17 नवंबर को ऑल्टमैन को अचानक हटाए जाने से कंपनी के भीतर आंतरिक संकट पैदा हो गया है। वर्तमान में, कंपनी के बोर्ड में एकमात्र शेष सह-संस्थापक, इल्या सुत्सकेवर सहित 770 कर्मचारियों में से 700 ने अल्टमैन को बहाल नहीं किए जाने पर छोड़ने के अपने इरादे को आवाज दी है।
कंपनी में फेरबदल के बाद टेक इंडस्ट्री में कर्मचारियों का वॉकआउट होना कोई असामान्य घटना नहीं है। हालांकि, यह स्थिति एक बड़ा प्रभाव पैदा कर सकती है। विभिन्न परिणामों के बारे में अटकलें लगाई जा रही हैं। इस तरह के एक अनुमान में माइक्रोसॉफ्ट संभावित रूप से सभी उपलब्ध ओपनएआई कर्मचारियों को काम पर रखना शामिल है, जो वास्तव में, ओपनएआई के शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण का कारण बन सकता है।
फिर भी, विभिन्न अन्य परिणाम भी प्रशंसनीय हैं। हाल के दावों से संकेत मिलता है कि ओपनएआई का बोर्ड और नव नियुक्त सीईओ, एम्मेट शियर, कर्मचारियों और अन्य हितधारकों के साथ ज़ोरदार चर्चा में लगे हुए हैं। सफल होने पर, ओपनएआई अपनी कोर टीम को बनाए रख सकता है और नए सीईओ के शीर्ष के तहत जारी रह सकता है। हालांकि, एक अज्ञात नए एआई उपखंड के लिए माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ के रूप में सैम ऑल्टमैन की नियुक्ति से मामला और जटिल हो सकता है क्योंकि ऑल्टमैन अब ओपनएआई का नेतृत्व करने के लिए प्रेरित नहीं हो सकते हैं।
यदि निर्णय को वापस नहीं लिया जाता है या सैम ऑल्टमैन वापस नहीं लौटने का विकल्प चुनते हैं तो ओपनएआई कर्मचारी बाहर निकलने की अपनी धमकी का पालन करेंगे या नहीं, यह अज्ञात है। ओपनएआई और माइक्रोसॉफ्ट कोई टिप्पणी देने के लिए तत्काल उपलब्ध नहीं थे।
Published At
11/21/2023 4:42:03 PM
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