La estabilidad de OpenAI se ve amenazada: los gigantes tecnológicos cortejan a los empleados en medio de amenazas de huelga masiva
Summary:
Enfrentando una crisis tras el inesperado despido de su CEO Sam Altman, la empresa líder en tecnología OpenAI podría enfrentar una huelga masiva de sus empleados. En respuesta, los altos ejecutivos de Microsoft, Salesforce, Nvidia y FAIR de Meta han ofrecido a estos trabajadores oportunidades lucrativas dentro de sus organizaciones. Si OpenAI no conserva su equipo central y continúa con su nuevo CEO, Emmett Shear, los resultados alternativos podrían incluir una posible adquisición corporativa por parte de grandes empresas como Microsoft. El futuro de OpenAI está en juego, ya que no está claro si los empleados cumplirán su amenaza de dimitir en masa si Altman no es reincorporado.
El inesperado despido del CEO de OpenAI, Sam Altman, puede haber puesto en riesgo la estabilidad de la empresa. Como resultado, una parte significativa de la fuerza laboral está contemplando una huelga si no se anula el despido. Para aumentar el dramatismo, los altos ejecutivos de las grandes empresas de tecnología han ofrecido oportunidades de trabajo a aquellos que están considerando dejar la empresa.
En un mensaje al personal de OpenAI, el CTO de Microsoft, Kevin Scott, expresó su apoyo, asegurándoles que tendrían un puesto en el nuevo Laboratorio de Investigación de IA de Microsoft que respete su compensación actual y promueva su misión comunitaria.
Del mismo modo, el fundador y CEO de Salesforce, Marc Benioff, aseguró a los investigadores de OpenAI que consideran la renuncia una oferta igual o mejor si deciden unirse al equipo de investigación de IA de confianza de Salesforce bajo la dirección de Silvio Savarese.
Otras figuras influyentes, como el líder del equipo FAIR de Meta y Nvidia, han mostrado interés en contratar a antiguos empleados de OpenAI, prometiéndoles colocaciones adecuadas dentro de sus divisiones.
Esta oleada de apoyo se produce tras un año de extremos para OpenAI. Este último lanzó el ampliamente aclamado "ChatGPT" en noviembre de 2022, y su valoración se disparó a la asombrosa cifra de 86.000 millones de dólares. Sin embargo, la repentina destitución de Altman el 17 de noviembre ha desencadenado una crisis interna dentro de la empresa. Actualmente, 700 de los supuestos 770 empleados, incluido el único cofundador que queda en el consejo de administración de la empresa, Ilya Sutskever, han expresado su intención de marcharse si Altman no es reincorporado.
Una huelga de empleados en la industria tecnológica después de una reorganización de la empresa no es un evento inusual. Sin embargo, esta situación podría tener un impacto mayor. Abundan las especulaciones sobre los diferentes resultados. Una de esas conjeturas implica que Microsoft podría contratar a todos los empleados disponibles de OpenAI, lo que podría, en efecto, conducir a una adquisición hostil de OpenAI.
Sin embargo, varios otros resultados también son plausibles. Afirmaciones recientes indican que la junta directiva de OpenAI y el recién nombrado CEO, Emmett Shear, están involucrados en discusiones extenuantes con los empleados y otras partes interesadas. Si tiene éxito, OpenAI podría mantener su equipo central y continuar bajo el mando del nuevo CEO. Sin embargo, la contratación de Sam Altman como CEO de Microsoft para una nueva subdivisión de IA no revelada puede complicar aún más las cosas, ya que Altman podría no estar motivado para liderar OpenAI.
Se desconoce si los empleados de OpenAI cumplirán su amenaza de retirarse si no se revierte la decisión o si Sam Altman decide no regresar. OpenAI y Microsoft no estuvieron disponibles de inmediato para proporcionar comentarios.
Published At
11/21/2023 4:42:03 PM
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