Hisse Senedi, Kripto Girişimlerinde Tercih Edilen Tazminat Yöntemi Olarak Tokenleri Geride Bıraktı: Variant-USV Anketi
Summary:
Variant ve Union Square Ventures tarafından yapılan son anket bulguları, kripto sektörünün tazminat yapısında bir değişiklik olduğunu gösteriyor. Jetonlar yerine, yeni işe alınanlar artık öz sermayeyi tercih ediyor. 32 Web3 girişiminden alınan bu veriler, diğer kripto girişimlerinin önemli bir rekabet olarak ortaya çıkmasıyla birlikte yeni yetenekler için rekabet alanını da vurguladı. Anket ayrıca, startup iş gücünün yarısını oluşturan Web3 mühendislerinin kripto endüstrisinin hem içinde hem de dışında akranlarından daha fazla kazandığının altını çizdi.
Variant ve Union Square Ventures tarafından yakın zamanda yapılan bir ankete göre, kripto para birimi alanında yeni işe alınanlar arasında tokenler yerine öz sermaye tercihinin arttığı gözlemlendi. 32 Web3 start-up'ı bu analiz için bilgi sağladı ve ücretlendirmenin yapılandırılma biçiminde bir değişikliği vurguladı. Önceden, kripto firmaları genellikle çalışanlarına jetonlarla ödeme yapıyordu, ancak şimdi bunun yerine öz sermaye sunmaya daha yatkın görünüyorlar.
Anket, 2013'ten bu yana Web3 işletmelerinin esas olarak çalışanlarını tazmin etmek için token kullandığını ve en erken 2018'e kadar öz sermaye teklif edilmediğini gösterdi. Ankete katılan çalışanların %40'ından azı öz sermaye aldığını, yaklaşık %50'si ise token aldığını bildirdi. Bununla birlikte, 2023'te bu eğilim, yeni çalışanlara tokenlerden üç kat daha fazla öz sermaye teklif edilmesiyle tersine döndü.
Bu erken bir sonuç olsa da, toplanan veriler, start-up'ların teşviklerini yapılandırma biçiminde bir değişikliğe işaret edebilir - muhtemelen önceki kripto piyasası döngülerinin ayırt edici özelliği olan tokenlere olan yoğun bağımlılıktan uzaklaşabilir. Yine de, Variant ve USV raporunda belirtildiği gibi, 2023 için işe alım ve ücretlendirme ortamını olumlu eğilimler karakterize etti.
Anket katılımcılarının yaklaşık yarısı, yeni işe alımlar için birincil rakiplerinin diğer kripto start-up'ları olduğunu belirtirken, dörtte biri Web2 kuruluşlarının rekabetini gösterdi. Raporun bulguları, ayı piyasası sırasında Web3 sektöründe işe alım yapmanın, kripto para birimi endüstrisine yeni yüzler getirmeye kıyasla daha kolay olabileceğini gösteriyor.
Ankete katılan girişimler arasında çalışan tabanının büyük kısmını mühendisler oluşturdu ve işgücünün %50'sini oluşturdu. Variant ve USV raporu ayrıca, bu mühendislerin kripto endüstrisi içindeki ve dışındaki meslektaşlarından daha fazla kazanma eğiliminde olduklarından bahsetti. Buna göre, "Kıdemli Web3 mühendisleri %23'lük bir prim alırken, kariyerinin başındaki mühendisler daha geniş pazardaki meslektaşlarından %27 daha fazla kazanıyor.
Published At
12/22/2023 11:58:26 AM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.