Il co-fondatore di FTX affronta una sfida legale per le richieste di bonus salariali non pagati durante la procedura fallimentare
Summary:
Il co-fondatore di FTX, Sam Bankman-Fried, deve affrontare problemi legali mentre Ross Rheingans-Yoo, un dipendente dell'ala di beneficenza dell'azienda, chiede il saldo del suo bonus salariale 2022 di 275.000 dollari. Rheingans-Yoo afferma che solo 375.000$ del suo bonus di 650.000$ sono stati pagati prima che l'exchange di criptovalute dichiarasse bancarotta. Afferma inoltre che gli sono dovuti altri $ 650.000 per beneficenza, uno stipendio pre-fallimento di circa $ 5.700 e uno stipendio post-petizione di almeno $ 62.800. Le affermazioni di Rheingans-Yoo sono contestate da FTX e il caso deve essere risolto da un giudice fallimentare del Delaware.
Sam Bankman-Fried, co-fondatore di FTX, si trova nei guai quando un dipendente della filiale di beneficenza dell'exchange chiede il saldo del suo bonus salariale 2022, pari a 275.000 dollari. Gli avvocati di Ross Rheingans-Yoo hanno dichiarato in un documento del tribunale del 13 novembre che FTX ha erogato solo 375.000 dollari del suo bonus di 650.000 dollari prima di dichiarare bancarotta nel novembre 2022.
Questa affermazione fa parte dell'ultimo deposito giudiziario di Rheingans-Yoo, una risposta diretta a un'obiezione di FTX presentata il 30 ottobre. Rheingans-Yoo ha presentato un Google Doc, avviato da Bankman-Fried, che ha chiarito i termini del suo ruolo presso la FTX Foundation. Questo ruolo offriva uno stipendio base di $ 100,000. Ha citato una nota di Bankman-Fried a sostegno della sua affermazione, chiarendo di non essere un membro degli stretti confidenti di Bankman-Fried e di essere ignaro dell'uso improprio dei fondi dei clienti da parte di FTX. I suoi avvocati hanno descritto Rheingans-Yoo come un dipendente leale coinvolto in una debacle di qualcun altro.
In effetti, Rheingans-Yoo sostiene che gli spettano altri $ 650.000, destinati alla beneficenza, un pagamento dello stipendio pre-fallimento di circa $ 5.700 e uno stipendio post-fallimento di un minimo di $ 62.800. Al contrario, i consulenti sostengono che FTX ha compensato integralmente Rheingans-Yoo per il suo bonus perché ha scelto di accettare parte del premio attraverso opzioni nelle società associate dell'azienda prima che dichiarasse bancarotta, un'affermazione contestata da Rheingans-Yoo.
Un giudice fallimentare del Delaware che presiede il fallimento del Chapter 11 di FTX determinerà la risoluzione della richiesta di bonus di Rheingans-Yoo. Inoltre, FTX ha intentato una causa contro Latona Biosciences Group di Rheingans-Yoo, Bankman-Fried e una manciata di altri imputati a luglio, chiedendo la restituzione di 71,6 milioni di dollari in presunti investimenti e donazioni effettuate a una serie di entità del settore delle scienze della vita.
FTX sostiene che Rheingans-Yoo e Bankman-Fried hanno tratto un guadagno personale da questi investimenti e donazioni, ma FTX e Alameda Research non lo hanno fatto. Rheingans-Yoo sostiene che il suo lavoro per Latona, che comprendeva il controllo dei potenziali destinatari, la comunicazione con i loro fondatori e dirigenti e l'esecuzione della due diligence, avrebbe portato a risultati sociali favorevoli. La futura fiducia negli exchange crypto dopo il crollo di FTX rimane oggetto di dibattito.
Published At
11/14/2023 2:36:16 AM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.