Центральный банк Гонконга выступает за развитие рабочей силы на фоне достижений в области искусственного интеллекта
Summary:
Валютное управление Гонконга (HKMA) активно изучает потенциальное влияние ИИ на банковский сектор и призывает финансовые учреждения планировать стратегии развития и обучения персонала. Заместитель председателя правления Артур Юэнь рассказал об успешных кейсах переподготовки и перераспределения в различных функциональных сферах внутри банков. Он также объявил, что центральный банк проведет исследование о влиянии ИИ на рабочие роли в банковской сфере, чтобы направлять отрасль и поддерживать пострадавших сотрудников. Несмотря на неопределенное долгосрочное влияние ИИ на рабочие места, Юэнь выразил оптимизм в отношении способности отрасли максимизировать технологические преимущества при минимизации сбоев на рынке труда.
Поскольку прогресс искусственного интеллекта (ИИ) остается беспрепятственным, центральный банк в Гонконге тщательно изучает его неизбежные последствия для банковского персонала. 23 мая Валютное управление Гонконга (HKMA), ключевой банк автономного региона, предписало финансовым учреждениям сформулировать стратегии по расширению рабочей силы и образованию, поскольку влияние искусственного интеллекта начинает просачиваться на банковскую арену. Артур Юэнь, заместитель исполнительного директора HKMA, подчеркнул, что некоторые финансовые организации уже перепрофилировали своих сотрудников для выполнения новых обязанностей, чтобы предвосхитить развитие технологий. Он отметил, что в нескольких банках 2% сотрудников перешли на новые должности после тренингов. Юэнь отметил: «Истории успеха охватывают персонал банковских отделений, который был переквалифицирован и переведен в различные операционные сектора, такие как управление капиталом и рисками, а также соблюдение нормативных требований».
Это произошло в 2022 году, и теперь Юэнь спровоцировал банки повторить эту реакцию на надвигающуюся известность ИИ. Юэнь считает, что проактивное планирование роста сотрудников имеет важное значение. Чиновник центрального банка предполагает, что обогащение опыта и способностей работников позволит «сосуществовать с технологиями в эпоху искусственного интеллекта». В связи с этим Юэнь представил обновленную версию Руководства по надзорной политике HKMA о расширении потенциала. В обновлении содержится призыв к банкам разработать четкую дорожную карту для расширения рабочей силы. Кроме того, Юэнь рекомендует банкам разрабатывать стратегии для удовлетворения своих потребностей в навыках, включая выделение ресурсов на обучение сотрудников.
Чтобы поддержать отрасль, Юэнь также сообщил, что HKMA проведет исследование, чтобы выяснить степень влияния ИИ на спектр банковских профессий. Чиновник заявил, что это послужит руководством для сектора и поможет пострадавшим сотрудникам в их возможном перераспределении на другие должности. Тем не менее, Юэнь повторяет, что развитие рабочей силы имеет решающее значение для устойчивого развития банковской отрасли. Несмотря на то, что полное влияние генеративного ИИ на типичные человеческие профессии пока неясно, Юэнь сохраняет оптимизм, утверждая, что совместные усилия поставят банковский сектор региона «в сильную позицию для использования технологических преимуществ, одновременно сдерживая его влияние на спектр профессий».
Published At
5/23/2024 3:27:09 PM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.