La banca centrale di Hong Kong sostiene lo sviluppo della forza lavoro grazie ai progressi dell'intelligenza artificiale
Summary:
L'Autorità monetaria di Hong Kong (HKMA) sta esaminando attivamente il potenziale impatto dell'IA sul settore bancario e sollecita le istituzioni finanziarie a pianificare strategie di sviluppo e formazione della forza lavoro. Il vicedirettore generale Arthur Yuen ha evidenziato casi di successo di riqualificazione e ricollocazione in varie aree funzionali all'interno delle banche. Ha anche annunciato che la banca centrale condurrà uno studio sugli effetti dell'IA sui ruoli lavorativi nel settore bancario per guidare il settore e sostenere i dipendenti interessati. Nonostante l'impatto incerto a lungo termine dell'IA sui posti di lavoro, Yuen ha espresso ottimismo per la capacità del settore di massimizzare i benefici tecnologici, riducendo al minimo le interruzioni del mercato del lavoro.
Mentre il progresso dell'intelligenza artificiale (AI) rimane indisturbato, l'entità bancaria centrale di Hong Kong sta esaminando attentamente le sue imminenti implicazioni per la forza lavoro bancaria. Il 23 maggio, l'Autorità monetaria di Hong Kong (HKMA), la banca chiave della regione autonoma, ha ingiunto agli istituti finanziari di formulare strategie per l'espansione e l'istruzione della forza lavoro mentre l'influenza dell'IA inizia a percolare nell'arena bancaria. Arthur Yuen, vice amministratore delegato di HKMA, ha sottolineato che alcuni organismi finanziari hanno già riconvertito la loro forza lavoro per nuove responsabilità per anticipare l'ascesa della tecnologia. Ha sottolineato che alcune banche hanno osservato che il 2% del proprio personale è passato a nuovi ruoli dopo le sessioni di formazione. Yuen ha osservato: "Le storie di successo comprendono il personale delle filiali bancarie che è stato riqualificato e riassegnato a diversi settori operativi come la gestione patrimoniale e del rischio e la conformità, tra gli altri".
Ciò è accaduto nel 2022 e Yuen ha ora provocato le banche a replicare questa risposta all'incombente importanza dell'IA. Yuen propone che la pianificazione proattiva per la crescita dei dipendenti sia essenziale. Il funzionario della banca centrale propone che l'arricchimento delle competenze e delle capacità dei lavoratori consentirebbe "la convivenza con la tecnologia durante l'era dell'intelligenza artificiale". Di conseguenza, Yuen ha rivelato un aggiornamento del Manuale della politica di vigilanza dell'HKMA sul miglioramento della capacità. L'aggiornamento esorta le banche a stabilire una tabella di marcia definitiva per l'espansione della forza lavoro. Inoltre, Yuen raccomanda alle banche di elaborare strategie per soddisfare le loro richieste di competenze, tra cui l'allocazione di risorse dedicate alla formazione dei dipendenti.
Per sostenere il settore, Yuen ha anche rivelato che HKMA intraprenderà uno studio per accertare il grado di impatto dell'IA sullo spettro lavorativo bancario. Il funzionario ha affermato che ciò offrirebbe una guida al settore e aiuterebbe i dipendenti interessati nel loro possibile rimpasto in ruoli diversi. Ciononostante, Yuen ribadisce che lo sviluppo della forza lavoro è fondamentale per un'evoluzione sostenibile del settore bancario. Sebbene le ramificazioni complete dell'IA generativa sulle tipiche occupazioni umane non siano ancora chiare, Yuen rimane ottimista, affermando che gli sforzi congiunti metteranno il settore bancario della regione "in una posizione di forza per cogliere i vantaggi tecnologici, frenando al contempo i suoi effetti sullo spettro occupazionale".
Published At
5/23/2024 3:27:09 PM
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