Microsoft und AFL-CIO arbeiten zusammen, um die KI-Entwicklung und -Politik für Arbeitnehmer zu gestalten
Summary:
Microsoft und die AFL-CIO haben zusammengearbeitet, um das Potenzial von KI bei der Prognose und Berücksichtigung von Arbeitnehmerbedürfnissen, der Integration ihrer Perspektiven in die KI-Entwicklung und der Gestaltung der öffentlichen Politik zur Unterstützung ihrer technischen Fähigkeiten und Anforderungen zu untersuchen. Dieser Schritt folgt auf einen ähnlichen Deal von Microsoft mit der CWA, der sich auf die Verteidigung der Arbeitnehmerrechte bei Activision Blizzard konzentriert. Dies geschieht inmitten von Bedenken über die Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung, wie sie in verschiedenen Sektoren zu beobachten sind, insbesondere in der Unterhaltungsindustrie und den jüngsten Prognosen von IBM zu Entlassungen. Trotz aller Vorbehalte dominiert KI weiterhin die Tech-Arena, wie sie von Microsoft durch seine hohen Investitionen in OpenAI und die Schaffung seiner generativen KI-Plattform Azure begrüßt wird.
In einem bedeutenden Schritt haben der Technologieriese Microsoft und die American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) eine neue Allianz geschmiedet, um darüber nachzudenken, wie künstliche Intelligenz (KI) den Bedarf von Arbeitnehmern vorhersagen und sie in deren Erstellung und Nutzung einbeziehen kann. Der AFL-CIO erklärte, dass die Ziele des Abkommens den Austausch von Wissen über KI-Fortschritte zwischen Arbeitsleitern und Mitarbeitern, die Integration von Erkenntnissen und Fähigkeiten der Arbeitnehmer in der KI-Entwicklung sowie die Gestaltung öffentlicher Richtlinien umfassen, die die technologischen Fähigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter an vorderster Front unterstützen. Brad Smith, der Präsident von Microsoft, beschrieb die Vereinbarung als ein Joint Venture mit den Gewerkschaftschefs, um KI für die Mitarbeiter nutzbar zu machen. Liz Shuler, die Präsidentin von AFL-CIO, schätzt Microsofts überparteilichen Rahmen und die Anerkennung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer, was darauf hindeutet, dass die KI-Epoche konstruktive Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Management schaffen kann.
Microsoft hat 2022 einen ähnlichen Pakt mit den Communications Workers of America (CWA) geschlossen, wobei der Schwerpunkt auf der Verteidigung der Rechte der Arbeitnehmer liegt, Gewerkschaften zu gründen und Tarifverhandlungen bei Activision Blizzard zu führen. Microsoft befand sich damals in der Endphase, den Videospielhersteller unter seine Fittiche zu nehmen. Ebenso hat Microsoft unglaubliche 13 Milliarden US-Dollar in OpenAI investiert, das US-amerikanische gemeinnützige KI-Unternehmen, das ChatGPT über seinen gewinnorientierten Arm hervorgebracht hat. Obwohl Microsoft einen Anteil von 49 % hält, hat es keine Stimmrechte und besteht darauf, das Unternehmen nicht zu kontrollieren. Microsoft hat auch eine generative KI-Plattform namens Azure vorgestellt, die die GPT-Produkte von OpenAI nutzt, um ihre Funktionalität zu verbessern.
In diesem Zusammenhang ist Microsoft in Großbritannien Gegenstand einer kartellrechtlichen Untersuchung in Bezug auf die Organisation seines OpenAI-Deals. Beschäftigte aus verschiedenen Branchen sind besorgt über die möglichen Auswirkungen von KI auf ihre Berufe. In der Unterhaltungsindustrie protestierten Hollywood-Schauspieler im Sommer mit einem Streik gegen den KI-Vorschlag der Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP), der sich um das Scannen und die eintägige Vergütung von Hintergrunddarstellern dreht, wobei die Unternehmen die vollständigen Rechte an Scan, Bild und Konterfei besitzen. Der Aufstieg der generativen KI hat Befürchtungen über eine erhebliche Überarbeitung des Arbeitsmarktes ausgelöst. IBM prognostizierte im Mai, dass KI innerhalb der nächsten fünf Jahre rund 7800 Arbeitsplätze im Unternehmen überflüssig machen könnte. Elon Musk, CEO von SpaceX und xAI, ging noch einen Schritt weiter und prognostizierte, dass KI die moderne Arbeitswelt komplett umkrempeln könnte.
Magazinbeitrag: Die Rolle echter KI in der Kryptowährung, Ausgabe 3: Diskussion über Smart-Contract-Audits und Cybersicherheit.
Published At
12/13/2023 3:50:08 PM
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