La SEC deve affrontare la regolamentazione delle criptovalute e le sfide del personale, rivela un rapporto OIG
Summary:
L'Inspector General's Office (OIG) della Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti ha evidenziato le sfide delle criptovalute nel suo rapporto annuale. Ciò include le frequenti violazioni delle leggi sui titoli da parte dei partecipanti al mercato delle criptovalute e le lacune normative per le criptovalute non titoli e alcune stablecoin. Ha anche rimarcato i problemi di personale della SEC, dove i tentativi di assumere professionisti specializzati in criptovalute si scontrano con sfide a causa della forte concorrenza e della riluttanza dei potenziali candidati a cedere i loro asset di criptovaluta. L'OIG prevede inoltre di esaminare attentamente le procedure di assunzione della SEC in futuro.
L'Ufficio dell'Ispettore Generale (OIG) della Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti ha pubblicato il suo rapporto annuale, delineando le maggiori sfide nella gestione e nelle prestazioni che l'organizzazione deve affrontare. Non sorprende che le questioni relative alle criptovalute siano state in primo piano. La revisione dell'OIG ha sottolineato la precedente critica della SEC sulla divulgazione inadeguata e sulle frequenti violazioni delle leggi esistenti sui titoli da parte degli operatori del mercato delle criptovalute. Sono state evidenziate lacune nella regolamentazione associate alle criptovalute non di sicurezza e ad alcune stablecoin. Sono aumentate le richieste di leggi complete e di sforzi collettivi tra le agenzie.
Lo studio ha anche toccato le decisioni giudiziarie in via di sviluppo ma limitate sull'applicazione delle leggi sui titoli alle criptovalute. Non altrettanto noti sono i problemi di personale in corso della SEC. La SEC si è organizzata per reclutare specialisti di criptovalute per rafforzare i suoi dipartimenti di esame, trading, mercati e applicazione. Anche l'Ufficio del Consigliere Generale e l'Ufficio Affari Internazionali stanno cercando di reclutare nuovo personale per posizioni legate alle criptovalute.
D'altra parte, le campagne di reclutamento della SEC sono ostacolate da un pool di candidati limitato e da un'intensa concorrenza da parte del settore privato per gli esperti di criptovalute. Un numero significativo di potenziali candidati possiede asset di criptovaluta, il che li squalifica dal lavorare con la SEC secondo la direttiva dell'Office of Ethics Counsel. Questa nozione ha reso molti candidati riluttanti a scaricare i loro asset crittografici per entrare a far parte della SEC. L'OIG ha affrontato il suo piano per esaminare più intensamente le strategie di reclutamento della SEC nell'anno fiscale 2024.
L'OIG risponde alle richieste di indagine esterna durante lo svolgimento di audit interni. Tuttavia, le risposte in genere arrivano a un ritmo lento. L'OIG è stato sollecitato a indagare su un potenziale conflitto di interessi che coinvolge William Hinman, l'ex direttore finanziario aziendale la cui classificazione di Ether come non sicurezza è stata ampiamente riconosciuta. I legami finanziari di Hinman con lo studio legale Simpson Thacher & Bartlett, membro dell'Enterprise Ethereum Alliance (EEA), sono stati considerati discutibili da Empower Oversight, un gruppo di vigilanza civica che ha portato la questione all'attenzione dell'OIG nel 2022. Sebbene in un'intervista del 2023 con Cointelegraph sia stata avanzata una proposta dall'avvocato John Deaton per rivalutare la valutazione dell'OIG sul discorso di Hinman, a giugno 2023 non è stata condotta alcuna indagine.
Published At
11/6/2023 9:48:28 PM
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