महिलाओं की क्षमता का लाभ उठाना: वेब3 और तकनीकी क्षेत्रों में प्रगति में तेजी लाना
Summary:
लेख तकनीक और वेब3 उद्योगों के संबंध में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2024 के विषय "महिलाओं में निवेश करें: प्रगति में तेजी लाएं" को संबोधित करता है। यह लैंगिक विविधता की लगातार कमी और इन क्षेत्रों में प्रगति में तेजी लाने के लिए महिलाओं में निवेश बढ़ाने की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है। लेख इन उद्योगों में महिलाओं द्वारा निभाई जाने वाली महत्वपूर्ण भूमिकाओं को भी रेखांकित करता है, कार्यकारी पदों से लेकर वकालत और अनुसंधान तक। यह आगे महिलाओं के सामने आने वाली अनूठी बाधाओं, विकास के लिए अनुकूल वातावरण की आवश्यकता और महिलाओं के लिए तकनीक और वेब3 करियर द्वारा प्रदान किए जाने वाले अनगिनत लाभों की रूपरेखा तैयार करता है। यह तकनीक और वेब3 स्पेस में अधिक नवीन, विविध और समावेशी भविष्य को आकार देने में महिलाओं की सक्रिय भागीदारी के महत्व पर जोर देता है।
जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2024 के लिए उत्सव जारी है, "महिलाओं में निवेश करें: प्रगति में तेजी लाएं" मूल भाव प्रभावी रूप से वेब3 और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में वर्तमान भावना का प्रतीक है। इन क्षेत्रों में लैंगिक असमानता सुनिश्चित करने में प्रगति धीरे-धीरे हुई है, अक्सर महिलाओं को गैर-तकनीकी भूमिकाओं में धकेल दिया जाता है। इतिहास में निहित यह असंतुलन नवाचार और समावेशिता दोनों में बाधा डालता है। फिर भी, वेब3 में, महिलाएं वकालत, अनुसंधान और सामुदायिक विकास जैसे विविध क्षेत्रों में अनिवार्य भूमिका निभाती हैं। इस वर्ष की थीम का पालन करके, महिलाओं में और निवेश विभिन्न क्षेत्रों में नवाचार और चैंपियन समावेशिता को प्रज्वलित करने, उचित अवसरों और साझा समृद्धि के माहौल को बढ़ावा देने का अनुमान है।
वेब3 और तकनीकी क्षेत्र में प्रगति और बढ़ती समावेशिता के सामने एक लगातार मुद्दा स्थायी लिंग विविधता अंतर है। अपने सर्वोत्तम प्रयासों को पूरा करने के बावजूद, आंकड़े अभी भी एक गंभीर वास्तविकता को दर्शाते हैं। बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप के 2023 के शोध ने इस बात पर प्रकाश डाला कि हालांकि वेब3 व्यवसाय में महिलाओं का अनुपात 2022 में मामूली रूप से बढ़कर लगभग 27% हो गया, लेकिन वे मुख्य रूप से गैर-तकनीकी भूमिकाओं तक सीमित हैं। इसी तरह, डेलॉइट के निष्कर्षों ने संकेत दिया कि महिलाएं तकनीकी भूमिकाओं में 25% प्रतिनिधित्व करती हैं, जो तकनीक की दुनिया में लैंगिक समानता के लिए एक कठिन संघर्ष का संकेत देती है।
लैंगिक विविधता की कमी उत्पाद विकास, उपयोगकर्ता इंटरफेस से लेकर मुख्यधारा के Web3 समुदाय द्वारा Web2 नवाचारों को अपनाने की दर तक सब कुछ प्रभावित करती है। निर्णय लेने की भूमिकाओं में महिलाओं के एक साथ कम प्रतिनिधित्व के परिणामस्वरूप स्थायी पूर्वाग्रह और सीमित दृष्टिकोण होते हैं। इसके अलावा, वेब3 और तकनीकी क्षेत्रों में महिलाओं को निवेश या फंडिंग प्राप्त करने और ऑनलाइन भेदभाव से लड़ने में बाधाओं का सामना करना पड़ता है। समाधानों के लिए मूलभूत बाधाओं को दूर करने और महिलाओं के लिए वेब3 और प्रौद्योगिकी में समृद्ध होने के लिए अनुकूल वातावरण तैयार करने के लिए समर्पित प्रयासों की आवश्यकता होगी, जिससे इन क्षेत्रों की सभी के लिए पूरी क्षमता का दोहन होगा।
क्रिप्टो क्षेत्र की शुरुआत के बाद से, महिलाओं ने मांग कार्यों को लेने के अलावा विभिन्न परियोजनाओं, समुदायों और क्रिप्टो ब्रांडों में लगातार भाग लिया है। हालाँकि, Web3 कंपनियों को लॉन्च करने में उनकी गतिविधि सीमित रही। बिटगेट के शोध से पता चला कि 2023 तक, इस क्षेत्र में 9% से कम वेब3 फर्म महिला-नेतृत्व वाले स्टार्टअप थे। नेतृत्व की भूमिकाओं की एक सरणी को पहचानने से लिंग समानता को पूरा करने में मदद मिल सकती है, जिसे पहले मायावी माना जाता था। अल्प प्रतिशत के बावजूद, महिलाओं ने सीईओ, संस्थापक और सी-स्तरीय अधिकारियों सहित वेब3 फर्मों में महत्वपूर्ण नेतृत्व पदों पर कार्य किया है। मैकिन्से एंड कंपनी द्वारा 2019 के विश्लेषण के अनुसार, कार्यकारी स्तरों पर महिला भागीदारी ने कंपनियों पर सकारात्मक प्रभाव का प्रदर्शन किया है, जिसमें शीर्ष-चतुर्थक फर्मों ने महिला नेतृत्व के कारण सबसे कम चतुर्थक की तुलना में 25% अधिक लाभ उठाया है।
महिलाएं तकनीकी विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रही हैं, फिर भी उनका प्रतिनिधित्व चौंकाने वाला कम है। समान महत्वाकांक्षाओं को बरकरार रखने के बावजूद, महिलाओं को तकनीकी नेतृत्व की भूमिकाओं में चढ़ने में अद्वितीय बाधाओं का सामना करना पड़ता है। 2020 में एक्सेंचर के शोध के अनुसार, तकनीक में महिला प्रतिनिधित्व समय के साथ घट रहा है। 1984 में, महिलाओं ने तकनीकी कार्यबल का 35% हिस्सा बनाया; 2020 में यह आंकड़ा गिरकर 32% हो गया। हालांकि, इन आंकड़ों के बावजूद, कुशल पेशेवरों के लिए तकनीकी क्षेत्र की मांग लगातार बढ़ रही है। चूंकि तकनीक हमारे जीवन के सभी पहलुओं में घुसपैठ करती है, डेटा वैज्ञानिकों और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स जैसी नौकरी की भूमिकाएं तेजी से महत्वपूर्ण हो गई हैं।
वेब3 और टेक करियर महिलाओं को रचनात्मकता, उच्च मुआवजा, नौकरी की सुरक्षा, वित्तीय सशक्तिकरण, करियर विकास, लचीले अवसर और वैश्विक प्रभावों को चलाने की क्षमता सहित कई लाभ प्रदान करते हैं। 2022 में KuCoin के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 60% महिला पेशेवर इन क्षेत्रों के अनूठे लाभों को पहचानती हैं, जो उद्योगों के भीतर संतोषजनक स्तर के संतोष का संकेत देती हैं।
वेब3 और तकनीकी उद्योगों में महिलाओं के भविष्य में नवाचार, सहयोग और उन्नति की भारी संभावनाएं हैं। कौशल और विकास की मानसिकता का पोषण करके, महिलाओं में वेब3 और तकनीकी व्यवसायों में उत्कृष्टता प्राप्त करने और एक उज्जवल, अधिक अभिनव भविष्य में सार्थक योगदान करने की क्षमता है। महिलाओं की क्षमता में निवेश निवेशकों के निराधार पूर्वाग्रहों को प्रकट करेगा क्योंकि हम महिलाओं द्वारा संचालित तकनीकी स्टार्टअप की संख्या में वृद्धि देखते हैं। विकसित वेब3 और तकनीकी स्थान महिलाओं की सक्रिय भागीदारी की आवश्यकता को रेखांकित करते हैं, विविधता, समावेशिता, पहुंच, पेशेवर विकास, नेटवर्किंग और वित्तीय समावेशन पर जोर देते हैं। हमने इस लेख को लेखकों, संपादकों, डिजाइनरों और मीडिया कर्मियों की एक विविध टीम के साथ तैयार किया है ताकि इस स्थान के भीतर अधिक न्यायसंगत, समावेशी भविष्य पर प्रवचन को बढ़ाया जा सके।
Published At
3/8/2024 5:54:24 PM
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