بنك هونغ كونغ المركزي يدعو إلى تنمية القوى العاملة وسط الذكاء الاصطناعي التقدم
Summary:
تدرس سلطة النقد في هونغ كونغ (HKMA) بنشاط التأثير المحتمل الذكاء الاصطناعي على القطاع المصرفي وتحث المؤسسات المالية على التخطيط لتطوير القوى العاملة واستراتيجيات التدريب. وسلط نائب الرئيس التنفيذي آرثر يوين الضوء على الحالات الناجحة لإعادة التدريب وإعادة التوزيع في مختلف المجالات الوظيفية داخل البنوك. كما أعلن أن البنك المركزي سيجري دراسة حول تأثيرات الذكاء الاصطناعي على الأدوار الوظيفية في القطاع المصرفي لتوجيه الصناعة ودعم الموظفين المتضررين. على الرغم من التأثير غير المؤكد على المدى الطويل الذكاء الاصطناعي على الوظائف ، أعرب يوين عن تفاؤله بقدرة الصناعة على تعظيم فوائد التكنولوجيا مع تقليل اضطراب سوق العمل.
نظرا لأن تقدم الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) لا يزال دون عوائق ، فإن الكيان المصرفي المركزي في هونغ كونغ يفحص بعناية آثاره الوشيكة على القوى العاملة المصرفية. في 23 مايو ، أمرت سلطة النقد في هونغ كونغ (HKMA) ، البنك الرئيسي في منطقة الحكم الذاتي ، المؤسسات المالية بصياغة استراتيجيات لتوسيع القوى العاملة والتعليم حيث يبدأ تأثير الذكاء الاصطناعي في التسرب إلى الساحة المصرفية. وسلط آرثر يوين، نائب الرئيس التنفيذي لهيئة النقد في هونغ كونغ، الضوء على أن بعض الهيئات المالية قد أعادت بالفعل توظيف قواها العاملة لتحمل مسؤوليات جديدة لتوقع صعود التكنولوجيا. وأشار إلى أن عددا قليلا من البنوك لاحظ أن 2٪ من موظفيها يتحولون إلى أدوار جديدة بعد جلسات التدريب. وأشار يوين إلى أن "قصص النجاح تشمل موظفي فروع البنوك الذين أعيد تأهيلهم وإعادة تعيينهم في قطاعات تشغيلية مختلفة مثل إدارة الثروات والمخاطر والامتثال وغيرها".
حدث هذا في عام 2022 وقد استفز يوين البنوك الآن لتكرار هذه الاستجابة لبروز الذكاء الاصطناعي الذي يلوح في الأفق. يقترح يوين أن التخطيط الاستباقي لنمو الموظفين أمر ضروري. يقترح مسؤول البنك المركزي أن إثراء خبرات العمال وقدراتهم من شأنه أن يمكن "التعايش مع التكنولوجيا خلال عصر الذكاء الاصطناعي". ونتيجة لذلك، كشف يوين عن تحديث لدليل السياسة الإشرافية لهيئة النقد في هونغ كونغ حول تعزيز القدرات. يحث التحديث البنوك على وضع خارطة طريق نهائية لتوسيع القوى العاملة. علاوة على ذلك، يوصي يوين البنوك بوضع استراتيجيات لتلبية مطالبها من المهارات، بما في ذلك تخصيص موارد مخصصة لتدريب الموظفين.
ولدعم هذه الصناعة، كشف يوين أيضا أن هيئة النقد في هونغ كونغ ستجري دراسة للتأكد من درجة تأثير الذكاء الاصطناعي على طيف الوظائف المصرفية. وادعى المسؤول أن هذا من شأنه أن يقدم التوجيه للقطاع ويساعد الموظفين المتضررين في تعديلهم المحتمل لأدوار مختلفة. ومع ذلك، يكرر يوين أن تطوير القوى العاملة أمر بالغ الأهمية لتطور الصناعة المصرفية المستدامة. على الرغم من أن التداعيات الكاملة الذكاء الاصطناعي التوليدية على المهن البشرية النموذجية غير واضحة حتى الآن ، إلا أن يوين لا يزال متفائلا ، مؤكدا أن الجهود المشتركة ستضع القطاع المصرفي في المنطقة "في وضع قوي للاستيلاء على المزايا التكنولوجية مع الحد من آثارها على طيف الاحتلال".
Published At
5/23/2024 3:27:09 PM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.