正规的区块链教育：蓬勃发展的行业工作和未来创新的垫脚石
Summary:
在另一个加密货币牛市周期的迹象中，许多人正在考虑加入蓬勃发展的区块链行业。全球的大学现在都提供正式的区块链学位，使个人对行业有全面的了解。专家预测区块链行业将强劲增长，预计从2023年到2030年的平均增长率为59.9%，预计将创造数百万个就业机会。虽然一些人认为正式学位增加了行业的合法性，并在市场上提供了竞争优势，但另一些人则强调了理解风险管理和拥有去中心化思维方式的重要性。区块链招聘人员表示，区块链的正式学位在未来可能会获得更多的普遍接受，使该行业对潜在进入者更具吸引力。
在关于比特币减半、潜在的交易所交易基金以及其他表明另一个加密货币牛市周期曙光的主要因素的讨论中，许多人正在考虑转行到这个数字行业。许多最初涉足比特币 （BTC）、区块链或加密货币领域作为投资者的人最终被吸引到对去中心化账本和区块链领域的专业承诺，这是出于学习新技能和在蓬勃发展的行业中获得工作的愿望。
区块链和加密世界的早期主要通过非正式网络吸引求职者，或者他们展示了自己进入这个领域的技能。今天，在不断扩大的行业中留下印记更具挑战性。为了应对这一挑战，全球大学现在都在提供正式的区块链学位，使个人能够全面了解行业的基本概念，以及建立联系的交流机会。
尽管 2021 年底的熊市导致 Coinbase、Gemini 和 Consensys 等专注于加密货币的公司缩减招聘规模，但 2023 年下半年对另一个牛市周期的预期越来越高，这为区块链行业注入了新的活力。这种活动的增加暗示着人才需求的激增，许多人热衷于在加密公司中站稳脚跟并脱颖而出。
然而，并不是每个人都有乔恩·达尔比（Jon Dalby）的传统金融背景，他于2021年辞去了桥水基金首席财务官的职务，加入了纽约数字投资集团（NYDIG）。虽然有些学位可以转移到区块链领域，但要了解该行业独特的价值主张，需要对其技术和功能方面有透彻的了解。
报告显示，区块链行业前景光明，预计从 2023 年到 2030 年的平均增长率为 59.9%，令人印象深刻。根据普华永道的数据，到2030年，全球将有超过4000万个与区块链行业相关的就业机会。考虑一下美国常见区块链工作的平均工资，很明显，工作职责越广泛，对高级学位的要求就越高。
全球许多学院和大学现在都提供专注于区块链技术的课程。有些专注于技术方面，而另一些则融合了商业和技术学科。这导致我们质疑在一个仍在发展的行业中正式区块链学位的现实世界价值。它们在当前市场上是否具有竞争优势？这些学位是行业成熟度的标志，还是特定能力的证明？区块链教育工作者有什么看法？
在与多位全球大学项目主任的聊天中，Cointelegraph设法衡量了正式区块链教育计划的目标。坎伯兰大学（University of the Cumberlands）区块链技术全球商业硕士项目协调员Brian Houillion提到，该项目旨在让商科学生为能够与企业家和开发人员合作的角色做好准备。他强调，迫切需要深入了解监管的复杂性，以确保创新不会受到阻碍，并随着行业的成熟而在政策制定者的支持下不断发展。
欧洲区块链中心负责人罗曼·贝克（Roman Beck）强调了正式学位在提高区块链行业知名度和使其在世界上合法化方面的重要作用。他提到迫切需要能够开发支持去中心化业务并触发价值创造的经济模型的专业人士。
辛辛那提大学加密经济学实验室主任迈克尔·琼斯（Michael Jones）认为，正式学位为整个行业提供了合法性和可信度。除了支持进一步研究区块链和去中心化账本技术的必要性外，他还强调了与计算机科学、经济和数学等不同学科的学生建立联系的机会的价值。他还坚持认为，将风险管理和风险评估理解为关键的行业技能非常重要。
这些课程的毕业生已成功在 Chainalysis、MakerDAO、Brainbot、TradeLens、ZTLment、Januar、Concordium 和 Reality+ 等公司找到工作。例如，欧洲区块链中心（European Blockchain Center）和坎伯兰大学（University of the Cumberlands）拥有Demelza Hays和Michael Tabone等校友，他们目前在Cointelegraph担任经济学家和研究员。
接受采访的项目负责人就区块链行业如何看待正规教育提出了不同的看法。琼斯表示，虽然该行业并不特别重视正式学位，但大学并不是有效的行业合作伙伴。他注意到，大学不愿意引入创新课程，也不愿意支付有竞争力的薪酬来吸引行业专家。Houillion表示，该行业似乎对雇用能够处理工作角色的个人持开放态度，显然更倾向于非开发人员或程序员角色的正式学位。贝克回应了这一观点，强调了鼓励学生从去中心化的角度思考并可视化分布式价值创造网络的教育的价值。
区块链招聘人员提供了对该行业正式学位前景的见解。所有招聘人员都确认，他们的客户在获得正式学位后找到了工作。密码学、编码和数据库管理方面的技能目前需求量很大，并且很容易转移到区块链行业。这表明，随着行业的不断扩大，对技术技能和其他资格的需求可能会增加。
Crypto Recruiters 的招聘主管 Ryan Hawley 认为，学位路径的建立是进一步使该领域合法化的一个因素，并相信它们最终将获得普遍接受。他提到，密码学、智能合约技能、数据库管理和合规性是雇主最抢手的技能。
CB Recruitment的David Lamb指出，由于Web3中相当非正式的参考检查过程，正式的区块链学位目前可能被低估了。然而，他强调，拥有正式的学位途径不仅增加了行业的可信度，而且还吸引了那些可能没有考虑过进入该领域的人。Lamb 表示，优质开发人员严重短缺，随着该行业成熟为一个价值数万亿美元的帝国，营销人员、运营、财务、法律、销售和研究分析师等非技术专家同样重要。
来自Proof of Talent的Connor Holliman强调了正式的区块链学位对行业可扩展性的重要性。他认为，它们简化了新用户利用区块链技术的流程，并强调了对技能的需求，例如在 Web3 业务的不同部门内进行有效沟通。随着区块链用例的扩展，当今 Web3 对工程师、密码学家和开发人员关系的需求可能会增加。
虽然获得学位并不能保证在 Web3 中工作，但它无疑为候选人提供了未来在竞争中的潜在优势。正式学位是与其他行业有抱负的人建立联系的跳板，可能会导致革命性的 Web3 项目的创建。
Published At
12/15/2023 5:01:00 PM
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