Formale Blockchain-Ausbildung: Ein Sprungbrett zu florierenden Arbeitsplätzen in der Industrie und zukünftigen Innovationen
Summary:
Angesichts der Anzeichen für einen weiteren Kryptowährungs-Bullenzyklus erwägen viele, sich der boomenden Blockchain-Branche anzuschließen. Universitäten auf der ganzen Welt bieten jetzt formale Blockchain-Abschlüsse an, die Einzelpersonen mit einem umfassenden Verständnis der Branche ausstatten. Experten prognostizieren ein starkes Wachstum für die Blockchain-Branche und prognostizieren eine durchschnittliche Rate von 59,9 % von 2023 bis 2030, wobei Millionen von Arbeitsplätzen geschaffen werden sollen. Während einige glauben, dass formale Abschlüsse der Branche Legitimität verleihen und einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt bieten, unterstreichen andere, wie wichtig es ist, das Risikomanagement zu verstehen und die Denkweise zu besitzen, dezentral zu denken. Blockchain-Personalvermittler weisen darauf hin, dass formale Abschlüsse in Blockchain in Zukunft eine universellere Akzeptanz finden könnten, was die Branche für potenzielle Berufseinsteiger attraktiver macht.
Inmitten von Diskussionen über die Halbierung von Bitcoin, potenzielle börsengehandelte Fonds und andere wichtige Faktoren, die auf den Beginn eines weiteren Kryptowährungs-Bullenzyklus hindeuten, erwägen viele einen Karrierewechsel in diese digitale Branche. Viele Personen, die zunächst als Anleger in die Gewässer von Bitcoin (BTC), Blockchain oder Kryptowährungen getaucht sind, fühlen sich schließlich dazu hingezogen, ein professionelles Engagement für den dezentralen Ledger- und Blockchain-Sektor aufzubauen, angetrieben von dem Wunsch, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich einen Job in einer florierenden Branche zu sichern.
Die Anfänge des Blockchain- und Krypto-Universums zogen Arbeitssuchende hauptsächlich über informelle Netzwerke an, oder sie zeigten ihre Fähigkeiten, um in diesen Bereich einzudringen. Heute ist es etwas schwieriger, sich in der expandierenden Branche einen Namen zu machen. Um dieser Herausforderung zu begegnen, bieten Universitäten weltweit jetzt formale Blockchain-Abschlüsse an, die Einzelpersonen mit einem umfassenden Verständnis der zugrunde liegenden Konzepte der Branche ausstatten, sowie Networking-Möglichkeiten, um Verbindungen aufzubauen.
Obwohl der Bärenmarkt Ende 2021 dazu führte, dass kryptofokussierte Unternehmen wie Coinbase, Gemini und Consensys ihre Einstellungen zurückfuhren, belebt die wachsende Erwartung eines weiteren Bullenzyklus in der zweiten Hälfte des Jahres 2023 die Blockchain-Branche wieder. Dieser Anstieg der Aktivität deutet auf einen Anstieg der Nachfrage nach Talenten hin, und zahlreiche Personen sind daran interessiert, in einem Krypto-Unternehmen Fuß zu fassen und sich von den anderen abzuheben.
Allerdings hat nicht jeder den traditionellen Finanzhintergrund von Jon Dalby, der seine Rolle als CFO von Bridgewater Associates aufgab, um 2021 zur New York Digital Investment Group (NYDIG) zu wechseln. Während einige Abschlüsse auf den Blockchain-Bereich übertragbar sind, erfordert das Verständnis der einzigartigen Wertversprechen der Branche gründliche Kenntnisse sowohl der technischen als auch der funktionalen Aspekte.
Berichte deuten auf eine glänzende Zukunft für die Blockchain-Branche hin und prognostizieren eine beeindruckende durchschnittliche Wachstumsrate von 59,9 % von 2023 bis 2030. Laut PwC wird es bis 2030 weltweit mehr als 40 Millionen Beschäftigungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit der Blockchain-Branche geben. Betrachtet man die durchschnittlichen Gehälter in den USA für gängige Blockchain-Jobs, ist es offensichtlich, dass die Anforderungen an einen höheren Abschluss umso größer sind, je breiter die Aufgaben sind.
Viele Hochschulen und Universitäten weltweit bieten mittlerweile Programme an, die sich auf die Blockchain-Technologie konzentrieren. Einige spezialisieren sich auf technische Aspekte, während andere betriebswirtschaftliche und technische Disziplinen verschmelzen. Dies führt dazu, dass wir den realen Wert formaler Blockchain-Abschlüsse in einer Branche in Frage stellen, die sich noch in der Entwicklung befindet. Bieten sie einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen Markt? Sind diese Abschlüsse ein Indiz für die Reife der Branche und ein Beweis für spezifische Kompetenzen? Was ist die Meinung von Blockchain-Pädagogen?
In einem Gespräch mit verschiedenen globalen Universitätsprogrammdirektoren ist es Cointelegraph gelungen, die Ziele formaler Blockchain-Bildungsprogramme einzuschätzen. Brian Houillion, der Programmkoordinator des Masterprogramms der University of the Cumberlands in Global Business mit Blockchain-Technologie, erwähnte das Ziel des Programms, Wirtschaftsstudenten auf Rollen vorzubereiten, die es ihnen ermöglichen, mit Unternehmern und Entwicklern zusammenzuarbeiten. Er betonte die dringende Notwendigkeit eines tiefgreifenden Verständnisses der regulatorischen Komplexität, um sicherzustellen, dass Innovationen nicht behindert werden und sich mit der Unterstützung der politischen Entscheidungsträger weiterentwickeln können, während die Branche reift.
Roman Beck, der Leiter des European Blockchain Center, betonte die wichtige Rolle formaler Abschlüsse bei der Erhöhung der Sichtbarkeit der Blockchain-Industrie und ihrer Legitimierung in der Welt. Er verweist auf den dringenden Bedarf an Fachkräften, die in der Lage sind, Wirtschaftsmodelle zu entwickeln, die dezentrale Unternehmen unterstützen und Wertschöpfung auslösen.
Der Direktor des Cryptoeconomics Lab der University of Cincinnati, Michael Jones, glaubt, dass formale Abschlüsse der Branche insgesamt Legitimität und Glaubwürdigkeit verleihen. Er befürwortete nicht nur die Notwendigkeit weiterer Forschung zu Blockchain- und dezentralen Ledger-Technologien, sondern unterstrich auch den Wert von Vernetzungsmöglichkeiten mit Studierenden aus verschiedenen Disziplinen wie Informatik, Wirtschaft und Mathematik. Er betonte auch, wie wichtig es sei, Risikomanagement und Risikobewertung als kritische Branchenkompetenzen zu verstehen.
Absolventen dieser Programme haben sich erfolgreich Jobs bei Unternehmen wie Chainalysis, MakerDAO, Brainbot, TradeLens, ZTLment, Januar, Concordium und Reality+ gesichert. Das European Blockchain Center und die University of the Cumberlands haben beispielsweise Alumni wie Demelza Hays und Michael Tabone, die derzeit als Ökonomen und Forscher für Cointelegraph arbeiten.
Die befragten Programmdirektoren präsentierten unterschiedliche Ansichten darüber, wie die Blockchain-Branche die formale Bildung wahrnimmt. Jones erklärte, dass die Industrie zwar keinen besonderen Wert auf formale Abschlüsse lege, die Universitäten aber keine effektiven Partner der Industrie seien. Er stellte fest, dass die Universitäten zögern, innovative Lehrpläne einzuführen und wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen, um Branchenexperten anzuziehen. Houillion erklärte, dass die Branche anscheinend offen dafür sei, Personen einzustellen, die in der Lage sind, die Jobrollen zu übernehmen, mit einer offensichtlichen Präferenz für einen formalen Abschluss für Nicht-Entwickler- oder Programmiererrollen. Beck schloss sich dieser Meinung an und betonte den Wert einer Ausbildung, die die Studierenden dazu ermutigt, aus einer dezentralen Perspektive zu denken und verteilte Wertschöpfungsnetzwerke zu visualisieren.
Blockchain-Personalvermittler haben einen Einblick in die voraussichtliche Zukunft formaler Abschlüsse in der Branche gegeben. Alle Personalvermittler bestätigten, dass sie Kunden hatten, die nach dem Erwerb formaler Abschlüsse einen Job bekommen hatten. Kenntnisse in Kryptographie, Codierung und Datenbankmanagement sind derzeit sehr gefragt und lassen sich leicht auf die Blockchain-Branche übertragen. Dies deutet darauf hin, dass die Nachfrage nach technischen Fähigkeiten in Verbindung mit anderen Qualifikationen wahrscheinlich steigen wird, da die Branche weiter expandiert.
Ryan Hawley, Head of Recruiting bei Crypto Recruiters, sieht die Etablierung von Studiengängen als einen Faktor, der den Raum noch weiter legitimiert, und glaubt, dass sie schließlich universelle Akzeptanz finden werden. Er erwähnte, dass Kryptographie, Smart-Contract-Fähigkeiten, Datenbankmanagement und Compliance die gefragtesten Fähigkeiten bei Arbeitgebern seien.
David Lamb von CB Recruitment wies darauf hin, dass formale Blockchain-Abschlüsse aufgrund des eher informellen Referenzprüfungsprozesses im Web3 derzeit möglicherweise unterbewertet sind. Er betonte jedoch, dass formale Studiengänge nicht nur die Glaubwürdigkeit der Branche erhöhen, sondern auch Personen anziehen, die sonst vielleicht nicht in Betracht gezogen hätten, in den Bereich einzusteigen. Lamb wies darauf hin, dass es einen gravierenden Mangel an Qualitätsentwicklern gibt, was Nicht-Tech-Spezialisten wie Vermarkter, Operations-, Finanz-, Rechts-, Vertriebs- und Research-Analysten gleichermaßen unverzichtbar macht, da die Branche zu einem Multi-Billionen-Dollar-Imperium heranreift.
Connor Holliman von Proof of Talent unterstrich die Bedeutung formaler Blockchain-Abschlüsse für die Skalierbarkeit der Branche. Er glaubt, dass sie den Prozess für das Onboarding neuer Benutzer zur Nutzung der Blockchain-Technologie vereinfachen und die Notwendigkeit von Fähigkeiten wie effizienter Kommunikation innerhalb verschiedener Sektoren eines Web3-Geschäfts hervorheben. Mit der Ausweitung der Blockchain-Anwendungsfälle wird es heute wahrscheinlich mehr Nachfrage nach Ingenieuren, Kryptographen und Entwicklerbeziehungen im Web3 geben.
Der Erwerb eines Abschlusses garantiert zwar keinen Job im Web3, bietet den Kandidaten aber zweifellos einen potenziellen Vorteil gegenüber der Konkurrenz in der Zukunft. Ein formaler Abschluss dient als Sprungbrett, um sich mit anderen Branchenaspiranten zu vernetzen, was möglicherweise zur Schaffung revolutionärer Web3-Projekte führt.
Published At
12/15/2023 5:01:00 PM
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