Microsoft et AFL-CIO s’associent pour façonner le développement et la politique de l’IA pour les travailleurs
Summary:
Microsoft et l’AFL-CIO ont collaboré pour explorer le potentiel de l’IA dans la prévision et la réponse aux besoins des travailleurs, l’intégration de leurs perspectives dans le développement de l’IA et l’élaboration de politiques publiques pour soutenir leurs compétences et leurs exigences technologiques. Cette décision fait suite à l’accord similaire de Microsoft avec la CWA axé sur la défense des droits des travailleurs chez Activision Blizzard. Cela survient dans un contexte d’inquiétudes concernant l’impact de l’IA sur l’emploi, comme on le voit dans divers secteurs, notamment l’industrie du divertissement et les récentes projections d’IBM sur les licenciements. Malgré les réserves, l’IA continue de dominer l’arène technologique, comme l’a adopté Microsoft grâce à son investissement massif dans OpenAI et à la création de sa plateforme d’IA générative, Azure.
Dans un geste significatif, le géant de la technologie Microsoft et l’American Federation of Labor et le Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) ont forgé une nouvelle alliance pour réfléchir à la manière dont l’intelligence artificielle (IA) peut prévoir les besoins des travailleurs et les impliquer dans sa création et son utilisation. L’AFL-CIO a déclaré que les objectifs de l’accord englobent le partage des connaissances sur les progrès de l’IA entre les chefs de travail et les employés, l’intégration des connaissances des travailleurs et des compétences en matière de création d’IA, et l’orientation dans l’élaboration de politiques publiques qui soutiennent l’ensemble des compétences technologiques et les besoins des travailleurs de première ligne. Brad Smith, le président de Microsoft, a décrit l’accord comme une coentreprise avec les chefs du travail pour faire en sorte que l’IA fonctionne favorablement pour les employés. Liz Shuler, présidente de l’AFL-CIO, apprécie le cadre non partisan de Microsoft et la reconnaissance des compétences des travailleurs, indiquant que l’ère de l’IA peut forger des collaborations constructives entre les travailleurs et la direction.
Microsoft a conclu un pacte similaire avec les Communications Workers of America (CWA) en 2022, en mettant l’accent sur la défense des droits des travailleurs à former des syndicats et à négocier collectivement chez Activision Blizzard. Microsoft était alors dans les dernières étapes d’avoir le fabricant de jeux vidéo sous son aile. De même, Microsoft a investi la somme stupéfiante de 13 milliards de dollars dans OpenAI, l’entité américaine d’IA à but non lucratif qui a produit ChatGPT par le biais de sa branche à but lucratif. Bien que Microsoft détienne une participation de 49 %, il n’a aucun droit de vote et insiste sur le fait qu’il ne contrôle pas l’entreprise. Microsoft a également dévoilé une plate-forme d’IA générative appelée Azure qui utilise les produits GPT d’OpenAI pour améliorer ses fonctionnalités.
Dans le même ordre d’idées, Microsoft fait l’objet d’une enquête antitrust au Royaume-Uni concernant l’organisation de son accord avec OpenAI. Les travailleurs de divers secteurs s’inquiètent des répercussions possibles de l’IA sur leurs professions. Dans l’industrie du divertissement, les acteurs hollywoodiens ont protesté en faisant grève pendant l’été contre la proposition d’IA de l’Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) qui tourne autour de la numérisation et de la rémunération d’une journée des artistes de fond avec des sociétés détenant tous les droits sur la numérisation, l’image et la ressemblance. L’essor de l’IA générative a suscité des inquiétudes quant à une refonte considérable du marché du travail. IBM a prévu en mai que l’IA pourrait rendre environ 7800 emplois redondants au sein de l’entreprise au cours des cinq prochaines années. Le PDG de SpaceX et de xAI, Elon Musk, est allé plus loin, prévoyant que l’IA pourrait complètement bouleverser la main-d’œuvre moderne.
Dossier du magazine : Le rôle de l’IA réelle dans les cryptomonnaies, numéro 3 : discussion sur les audits de contrats intelligents et la cybersécurité.
Published At
12/13/2023 3:50:08 PM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.