El Banco Central de Hong Kong aboga por el desarrollo de la fuerza laboral en medio de los avances de la IA
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La Autoridad Monetaria de Hong Kong (HKMA, por sus siglas en inglés) está examinando activamente el impacto potencial de la IA en el sector bancario e instando a las instituciones financieras a planificar estrategias de desarrollo y capacitación de la fuerza laboral. El director ejecutivo adjunto, Arthur Yuen, destacó casos exitosos de recapacitación y redistribución en diversas áreas funcionales dentro de los bancos. También anunció que el banco central llevará a cabo un estudio sobre los efectos de la IA en los puestos de trabajo en la banca para guiar a la industria y apoyar a los empleados afectados. A pesar del incierto impacto a largo plazo de la IA en los empleos, Yuen expresó su optimismo por la capacidad de la industria para maximizar los beneficios tecnológicos y minimizar la interrupción del mercado laboral.
A medida que el progreso de la inteligencia artificial (IA) sigue sin obstáculos, la entidad bancaria central de Hong Kong está examinando cuidadosamente sus inminentes implicaciones para la fuerza laboral bancaria. El 23 de mayo, la Autoridad Monetaria de Hong Kong (HKMA), el banco clave de la región autónoma, instó a las instituciones financieras a formular estrategias para la expansión de la fuerza laboral y la educación a medida que la influencia de la IA comienza a filtrarse en el ámbito bancario. Arthur Yuen, director ejecutivo adjunto de HKMA, destacó que ciertos organismos financieros ya han readaptado su fuerza laboral para nuevas responsabilidades con el fin de anticiparse al auge de la tecnología. Señaló que algunos bancos observaron que el 2% de su personal cambió a nuevos roles después de las sesiones de capacitación. Yuen señaló: "Las historias de éxito abarcan al personal de las sucursales bancarias que fueron recalificados y reasignados a diferentes sectores operativos, como la gestión de patrimonios y riesgos, y el cumplimiento, entre otros".
Esto ocurrió en 2022 y Yuen ahora ha provocado que los bancos repliquen esta respuesta a la inminente prominencia de la IA. Yuen propone que la planificación proactiva para el crecimiento de los empleados es esencial. El funcionario del banco central propone que enriquecer la experiencia y las capacidades de los trabajadores permitiría "la cohabitación con la tecnología durante la era de la IA". En consecuencia, Yuen reveló una actualización del Manual de Políticas de Supervisión de la HKMA sobre la mejora de la capacidad. La actualización insta a los bancos a establecer una hoja de ruta definitiva para la expansión de la plantilla. Además, Yuen recomienda a los bancos que diseñen estrategias para satisfacer sus demandas de habilidades, incluida la asignación de recursos dedicados a la capacitación de los empleados.
Para respaldar a la industria, Yuen también reveló que HKMA llevará a cabo un estudio para determinar el grado de impacto de la IA en el espectro laboral bancario. El funcionario afirmó que esto ofrecería orientación al sector y ayudaría a los empleados afectados en su posible reorganización a diferentes roles. No obstante, Yuen reitera que el desarrollo de la fuerza laboral es crucial para la evolución sostenible de la industria bancaria. Aunque las ramificaciones completas de la IA generativa en las ocupaciones humanas típicas aún no están claras, Yuen sigue siendo optimista y afirma que los esfuerzos conjuntos colocarán al sector bancario de la región "en una posición sólida para aprovechar las ventajas tecnológicas y frenar sus efectos en el espectro de ocupación".
Published At
5/23/2024 3:27:09 PM
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