الاستفادة من إمكانات المرأة: تسريع التقدم في قطاعي Web3 والتكنولوجيا
Summary:
يتناول المقال موضوع اليوم العالمي للمرأة 2024 ، "الاستثمار في المرأة: تسريع التقدم" ، فيما يتعلق بصناعات التكنولوجيا و Web3. ويسلط الضوء على استمرار الافتقار إلى التنوع بين الجنسين والحاجة إلى زيادة الاستثمارات في المرأة لتسريع التقدم في هذه القطاعات. ويؤكد المقال أيضا على الأدوار الحاسمة التي تلعبها المرأة في هذه الصناعات، من المناصب التنفيذية إلى الدعوة والبحث. كما يحدد العقبات الفريدة التي تواجهها النساء ، والحاجة إلى بيئة مواتية للنمو ، والفوائد التي لا حصر لها التي توفرها وظائف التكنولوجيا و Web3 للنساء. وبلغت ذروتها في التأكيد على أهمية المشاركة النشطة للمرأة في تشكيل مستقبل أكثر ابتكارا وتنوعا وشمولية في مجال التكنولوجيا و Web3.
مع استمرار الاحتفالات باليوم العالمي للمرأة 2024 ، تجسد فكرة "الاستثمار في المرأة: تسريع التقدم" بشكل فعال الشعور الحالي في مجالات Web3 والتكنولوجيا. وكان التقدم تدريجيا في كفالة التفاوت بين الجنسين في هذه الميادين، مما أدى في كثير من الأحيان إلى وضع المرأة في أدوار غير تقنية. وهذا الاختلال في التوازن، المتجذر في التاريخ، يعوق الابتكار والشمولية على حد سواء. ومع ذلك ، في Web3 ، تلعب النساء أدوارا لا غنى عنها في مجالات متنوعة مثل الدعوة والبحث وتنمية المجتمع. ومن خلال اتباع موضوع هذا العام، من المتوقع أن تؤدي المزيد من الاستثمارات في المرأة إلى إشعال الابتكار ودعم الشمولية في مختلف القطاعات، وتعزيز جو من الفرص العادلة والرخاء المشترك.
إحدى القضايا المستمرة في مواجهة التقدم وزيادة الشمولية في Web3 ومجال التكنولوجيا هي فجوة التنوع بين الجنسين الدائمة. على الرغم من بذل قصارى جهدهم ، لا تزال الإحصاءات تصور حقيقة قاتمة. سلط بحث مجموعة بوسطن الاستشارية لعام 2023 الضوء على أنه على الرغم من أن نسبة الإناث في أعمال Web3 زادت بشكل هامشي إلى حوالي 27٪ في عام 2022 ، إلا أنها تقتصر بشكل أساسي على الأدوار غير الفنية. وبالمثل، أشارت النتائج التي توصلت إليها ديلويت إلى أن النساء يشكلن تمثيلا ضئيلا بنسبة 25٪ في الأدوار التقنية، مما يشير إلى صراع شاق من أجل المساواة بين الجنسين في عالم التكنولوجيا.
تؤثر ندرة التنوع بين الجنسين على كل شيء ، من تطوير المنتجات ، وواجهات المستخدم ، إلى معدل اعتماد ابتكارات Web3 من قبل مجتمع Web2 السائد. ويؤدي التمثيل الناقص للمرأة في أدوار صنع القرار في الوقت نفسه إلى استمرار التحيزات ومحدودية وجهات النظر. علاوة على ذلك ، تواجه النساء في Web3 ومجالات التكنولوجيا عقبات في الحصول على الاستثمار أو التمويل ومحاربة التمييز عبر الإنترنت. ستتطلب الحلول بذل جهود مكرسة لإزالة الحواجز الأساسية وتهيئة بيئة مواتية للمرأة لتزدهر في Web3 والتكنولوجيا ، وإطلاق العنان للإمكانات الكاملة لهذه القطاعات للجميع.
منذ فجر قطاع التشفير ، شاركت النساء باستمرار في العديد من المشاريع والمجتمعات والعلامات التجارية المشفرة بصرف النظر عن تولي المهام الصعبة. ومع ذلك ، ظل نشاطهم في إطلاق شركات Web3 محدودا. كشف بحث Bitget أنه بحلول عام 2023 ، كان أقل من 9٪ من شركات Web3 في هذا القطاع من الشركات الناشئة التي تقودها النساء. يمكن أن يساعد الاعتراف بمجموعة من الأدوار القيادية في تحقيق التكافؤ بين الجنسين ، والذي كان يعتبر في السابق بعيد المنال. على الرغم من النسبة الضئيلة، شغلت النساء مناصب قيادية محورية في شركات Web3، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيون والمؤسسون والمسؤولون التنفيذيون على مستوى C. وقد أظهرت مشاركة الإناث في المستويات التنفيذية تأثيرا إيجابيا على الشركات، حيث حصدت الشركات الربع الأعلى ربحية أعلى من المتوسط بسبب القيادة النسائية بنسبة أعلى بنسبة 25٪ من تلك الموجودة في الربع الأدنى، وفقا لتحليل أجرته شركة ماكينزي آند كومباني في عام 2019.
كانت المرأة جزءا حيويا من التطور التكنولوجي ، ومع ذلك لا يزال تمثيلها منخفضا بشكل صادم. على الرغم من وجود طموحات مماثلة ، تواجه النساء عوائق فريدة في الصعود إلى أدوار قيادية في مجال التكنولوجيا. وفقا لبحث أجرته شركة Accenture في عام 2020 ، فإن تمثيل الإناث في مجال التكنولوجيا يتضاءل بمرور الوقت. في عام 1984 ، شكلت النساء 35٪ من القوى العاملة في مجال التكنولوجيا. انخفض هذا الرقم إلى 32٪ في عام 2020. ومع ذلك ، على الرغم من هذه الإحصاءات ، فإن طلب قطاع التكنولوجيا على المهنيين المهرة آخذ في الارتفاع بشكل مطرد. مع تسلل التكنولوجيا إلى جميع جوانب حياتنا ، أصبحت الأدوار الوظيفية مثل علماء البيانات ومطوري البرامج حاسمة بشكل متزايد.
تقدم وظائف Web3 والتكنولوجيا مجموعة من الفوائد للنساء ، بما في ذلك الإبداع ، والتعويضات المرتفعة ، والأمن الوظيفي ، والتمكين المالي ، والتطوير الوظيفي ، والفرص المرنة ، والقدرة على دفع التأثيرات العالمية. وفقا لمسح أجرته KuCoin في عام 2022 ، تدرك نسبة كبيرة من المهنيات المزايا الفريدة لهذه القطاعات ، مما يشير إلى مستوى مرض من الرضا داخل الصناعات.
يحمل مستقبل المرأة في Web3 وصناعات التكنولوجيا آفاقا هائلة للابتكار والتعاون والتقدم. من خلال رعاية المهارات وعقلية النمو ، تتمتع النساء بالقدرة على التفوق في Web3 والمهن التقنية والمساهمة بشكل هادف في مستقبل أكثر إشراقا وابتكارا. ستكشف الاستثمارات في إمكانات المرأة عن تحيزات المستثمرين التي لا أساس لها من الصحة حيث نشهد ارتفاعا في عدد الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا التي تديرها النساء. تؤكد Web3 المتطورة والمساحات التقنية على ضرورة المشاركة النشطة للمرأة ، والضغط من أجل التنوع والشمولية وإمكانية الوصول والنمو المهني والتواصل والشمول المالي. لقد قمنا بصياغة هذه المقالة مع فريق متنوع من الكتاب والمحررين والمصممين والإعلاميين لتعزيز الخطاب حول مستقبل أكثر إنصافا وشمولية في هذا الفضاء.
Published At
3/8/2024 5:54:24 PM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.