Ruolo crescente delle donne nella blockchain e nelle criptovalute: uno studio comparativo con le industrie tradizionali
Summary:
Questo articolo esplora il ruolo crescente delle donne nel settore delle criptovalute e della blockchain. Discute il crescente coinvolgimento delle donne come investitrici, fondatrici e professioniste qualificate nel settore. L'articolo mette anche a confronto la posizione delle donne in questo settore con le sue controparti tradizionali come il fintech, l'assistenza sanitaria e la vendita al dettaglio. Il rapporto mostra l'incoraggiante spostamento del settore verso l'inclusività di genere e discute le sfide che devono ancora essere affrontate per raggiungere la parità di rappresentanza.
Negli ultimi dieci anni, il regno delle criptovalute è salito alle stelle, spronato dal continuo progresso tecnologico. Con l'evoluzione del settore delle criptovalute e della blockchain, la promozione della diversità di genere è diventata una considerazione fondamentale. È essenziale valorizzare il contributo e l'esperienza di tutti i generi, inclusi uomini, donne e persone non binarie, per creare uno spazio di lavoro professionale equilibrato ed equo. Questo rapporto si concentra sulla posizione delle donne nel campo delle criptovalute e della blockchain, contrastandola con il loro ruolo in settori convenzionali come il fintech, la sanità e la vendita al dettaglio. L'articolo prende in considerazione varie statistiche, esplora le dinamiche di genere e fa luce sulle esperienze delle donne pionieristiche, attirando l'attenzione sulle opportunità e le difficoltà legate alla rappresentanza femminile nelle criptovalute e su come si confronta con gli ambienti aziendali tradizionali.
Le criptovalute, un campo piuttosto nuovo discusso per la prima volta nel 2008 quando l'elusivo Satoshi Nakamoto ha svelato il white paper di Bitcoin, si sono evolute nel corso di un decennio con la partecipazione della maggioranza degli uomini, dando origine al termine "Crypto Bros". Tuttavia, i sostenitori della blockchain e delle criptovalute sostengono ardentemente la decentralizzazione a causa della sua natura on-chain, che eliminerebbe la concentrazione di potere in un'unica entità creando un clima finanziario più inclusivo. E' giusto, allora, attribuire il potere e la partecipazione a un solo genere?
Oggi, il vero potenziale della blockchain ha iniziato a cambiare il volto del settore con un numero crescente di donne che fanno passi da gigante come investitrici, fondatrici e personale qualificato nello spazio delle criptovalute e della blockchain. Il numero di donne, altrimenti chiamate "Crypto Gals", che contribuiscono a questo spazio è in crescita, anche se c'è ancora molta strada da fare.
Uno studio dell'exchange di criptovalute eToro nel maggio 2018 ha studiato i dati di genere nei mercati delle criptovalute da marzo 2017 a febbraio 2018 ha rivelato che fino ad allora poche donne erano coinvolte negli investimenti in criptovalute, con gli uomini che costituivano il 91,5% di tutti gli investitori in tutto il mondo e le donne che rappresentavano solo l'8,5% del totale. A partire dal 2023, c'è stata una forte crescita della partecipazione femminile guidata dalla demografia dei Millennial e della Generazione Z e dalle donne nelle economie in via di sviluppo, in particolare in Asia, con India e Vietnam in testa.
Nonostante il notevole aumento del numero di donne che investono e utilizzano le criptovalute, la situazione del mercato del lavoro sembra diversa. A partire dal 2023, i rapporti e i dati suggeriscono che solo il 26% circa di tutti i posti di lavoro nel settore delle criptovalute è ricoperto da donne, con solo il 6% dei ruoli di leadership ricoperti da donne, lasciando il 94% dei ruoli di CEO agli uomini.
Le donne si trovano ora in ruoli in aree come lo sviluppo, la gestione dei progetti, il marketing, il design, la finanza, le risorse umane e l'ufficio legale all'interno delle società blockchain e crypto. Tuttavia, c'è una significativa carenza di donne nelle aree tecniche e di sviluppo principali.
Un confronto tra il settore blockchain e crypto e quello tradizionale rivela preziose intuizioni. Sebbene la diversità e l'inclusione possano essere più apprezzate nel settore delle criptovalute e della blockchain rispetto alla finanza tradizionale, la dura realtà è che ci sono ostacoli significativi da superare.
Il confronto con i settori tradizionali evidenzia che ci sono lezioni cruciali da trarre dalle pratiche inclusive adottate nel settore fintech. Ad esempio, iniziative come i programmi di mentorship, le politiche di diversità e inclusione e gli sforzi mirati di reclutamento hanno portato a una rappresentanza più equilibrata nel settore fintech.
In conclusione, man mano che l'industria delle criptovalute e della blockchain progredisce, diventa evidente la necessità di fare un confronto con i settori tradizionali. Nonostante le sfide in corso, c'è stato un cambiamento positivo nel settore, con una crescente partecipazione delle donne e paesaggi mutevoli che suggeriscono un futuro più inclusivo. I passi proattivi e l'inclusività, come dimostrato dai settori tradizionali, sono cruciali per plasmare un futuro equilibrato e diversificato per le donne nella blockchain.
Nota: questo rapporto, realizzato da un team composto da tutti i generi, mira a promuovere un'esplorazione imparziale delle donne nel settore delle criptovalute e della blockchain e a contribuire positivamente alla creazione di un futuro più equo e inclusivo all'interno di questo spazio.
Published At
3/7/2024 1:26:21 PM
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