Creciente papel de las mujeres en blockchain y criptomonedas: un estudio comparativo con las industrias tradicionales
Summary:
Este artículo explora el creciente papel de las mujeres en la industria de las criptomonedas y la cadena de bloques. Analiza la creciente participación de las mujeres como inversionistas, fundadoras y profesionales calificadas en el sector. El artículo también contrasta la posición de las mujeres en esta industria con sus contrapartes tradicionales como la tecnología financiera, la atención médica y el comercio minorista. El informe muestra el alentador cambio de la industria hacia la inclusión de género y analiza los desafíos que aún deben abordarse para lograr una representación igualitaria.
En los últimos diez años, el ámbito de las criptomonedas se ha disparado, impulsado por los continuos avances tecnológicos. A medida que evoluciona esta industria de las criptomonedas y la cadena de bloques, fomentar la diversidad de género se ha convertido en una consideración crítica. Es esencial valorar las aportaciones y la experiencia de todos los géneros, incluidos los hombres, las mujeres y las personas no binarias, para establecer un espacio de trabajo profesional equilibrado y equitativo. Este informe se centra en la posición de las mujeres en el campo de las criptomonedas y la cadena de bloques, contrastándola con su papel en sectores convencionales como la tecnología financiera, la atención médica y el comercio minorista. El artículo considera varias estadísticas, explora la dinámica del género y arroja luz sobre las experiencias de las mujeres pioneras, llamando la atención sobre las oportunidades y dificultades relacionadas con la representación femenina en las criptomonedas y cómo se compara con los entornos empresariales tradicionales.
La criptomoneda, un campo bastante nuevo que se discutió por primera vez en 2008 cuando el escurridizo Satoshi Nakamoto dio a conocer el libro blanco de Bitcoin, ha evolucionado a lo largo de una década con la participación de la mayoría de los hombres, dando lugar al término "Crypto Bros". Sin embargo, los partidarios de blockchain y las criptomonedas abogan fervientemente por la descentralización debido a su naturaleza on-chain, que eliminaría la concentración de poder en una sola entidad creando un clima financiero más inclusivo. ¿Es correcto, entonces, conferir el poder y la participación a un solo género?
Hoy en día, el potencial real de blockchain ha comenzado a cambiar la cara del sector con un número cada vez mayor de mujeres que avanzan significativamente como inversionistas, fundadoras y personal calificado en el espacio de las criptomonedas y la cadena de bloques. El número de mujeres, también conocidas como "Crypto Gals", que contribuyen a este espacio está creciendo, aunque queda un largo camino por recorrer.
Un estudio realizado por el exchange de criptomonedas eToro en mayo de 2018 estudió los datos de género en los mercados de criptomonedas desde marzo de 2017 hasta febrero de 2018 reveló que, hasta entonces, pocas mujeres estaban involucradas en la inversión en criptomonedas, ya que los hombres representaban el 91,5% de todos los inversores en todo el mundo y las mujeres solo representaban el 8,5% del total. A partir de 2023, ha habido un fuerte crecimiento en la participación femenina liderado por el grupo demográfico Millennial y Generación Z y las mujeres en las economías en desarrollo, particularmente en Asia, con India y Vietnam a la cabeza.
A pesar del notable aumento en el número de mujeres que invierten y usan criptomonedas, la situación del mercado laboral parece diferente. A partir de 2023, los informes y datos sugieren que solo alrededor del 26% de todos los puestos de trabajo en la industria de las criptomonedas están ocupados por mujeres, y que solo el 6% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres, dejando el 94% de los puestos de CEO para hombres.
Las mujeres ahora se encuentran en roles en áreas como desarrollo, gestión de proyectos, marketing, diseño, finanzas, recursos humanos y legal dentro de las empresas de blockchain y criptomonedas. Sin embargo, hay una escasez significativa de mujeres en las áreas técnicas y de desarrollo central.
Una comparación del sector de la cadena de bloques y las criptomonedas con los sectores tradicionales revela información valiosa. Si bien la diversidad y la inclusión pueden ser más valoradas en el sector de las criptomonedas y la cadena de bloques que en las finanzas tradicionales, la dura realidad es que existen obstáculos importantes que superar.
La comparación con los sectores tradicionales pone de relieve que hay lecciones cruciales que se pueden extraer de las prácticas inclusivas que se están adoptando en el sector fintech. Por ejemplo, iniciativas como los programas de tutoría, las políticas de diversidad e inclusión y los esfuerzos de contratación específicos han dado lugar a una representación más equilibrada en el sector de la tecnología financiera.
En conclusión, a medida que avanza la industria de las criptomonedas y el blockchain, se hace evidente la necesidad de hacer una comparación con los sectores tradicionales. A pesar de los desafíos actuales, ha habido un cambio positivo en la industria, con una creciente participación de las mujeres y paisajes cambiantes que insinúan un futuro más inclusivo. Los pasos proactivos y la inclusión, como lo demuestran los sectores tradicionales, son cruciales para dar forma a un futuro equilibrado y diverso para las mujeres en blockchain.
Nota: Este informe, elaborado por un equipo compuesto por todos los géneros, tiene como objetivo fomentar una exploración imparcial de las mujeres en el sector de las criptomonedas y la cadena de bloques, y contribuir positivamente a la creación de un futuro más equitativo e inclusivo dentro de este espacio.
Published At
3/7/2024 1:26:21 PM
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