Bitget назначает Грейси Чен генеральным директором, уделяя особое внимание соблюдению нормативных требований и женщинам в криптовалюте
Summary:
Грейси Чен занимает пост генерального директора криптовалютной биржи и Web3-компании Bitget в отрасли, в которой доминируют мужчины. Она рассказала о планах сосредоточиться на соблюдении нормативных требований, долгосрочном росте на развивающихся рынках и поддержке инициатив, ориентированных на женщин. Чэнь уже инициировала проект стоимостью 10 миллионов долларов #Blockchain4Her по расширению прав и возможностей женщин в блокчейне. Предыдущие усилия Чэня были направлены на расширение пользовательской базы и повышение безопасности пользователей и соответствия требованиям. Теперь она стремится усилить международное присутствие Bitget и разработать больше услуг для поддержки интеграции их криптовалютной кредитной карты, обеспеченной Visa, «Bitget Card». Чен также подчеркнул необходимость раннего обучения молодого поколения Web3, чтобы в полной мере извлечь из него пользу.
Несмотря на преобладание мужчин на руководящих должностях в криптовалютном секторе, Bitget, криптовалютная биржа и Web3-компания, встряхнула статус-кво, назначив Грейси Чен генеральным директором 21 мая. Чэнь, обладающий богатым опытом руководства в сфере Web3 и за ее пределами, принимает бразды правления от Сандры Лу. В беседе с Cointelegraph Чэнь поделилась своими мыслями о том, что она является единственной женщиной-генеральным директором на ведущей криптовалютной бирже, и о разнообразных знаниях, которые она привносит в свою работу. Bitget, которая обслуживает базу пользователей в 25 миллионов человек, является лидером рынка криптовалют, постоянно входя в десятку лучших спотовых торговых платформ и в пятерку лучших по торговле фьючерсами. Имея плацдарм в более чем 100 странах, Чен становится силой, с которой приходится считаться в отрасли, в которой традиционно доминируют мужчины. Для Чэнь эта уникальная должность является настоящей привилегией, которая позволяет ей привнести в компанию более всеобъемлющую перспективу. Она считает, что женщины-бизнес-лидеры способны реализовать подход к работе в духе сотрудничества, качество, которое необходимо в криптовалюте. По мере того, как она вступает в свою новую должность, соблюдение требований в многочисленных регионах, где работает Bitget, содействие долгосрочному росту на развивающихся рынках и поддержка инициатив, ориентированных на женщин, таких как программы наставничества и сетевые мероприятия, которые расширяют права и возможности женщин и молодежи в криптовалютной индустрии, будут одними из ее ключевых направлений. Она уже инициировала проекты, ориентированные на многообразие и инклюзивность, примером чего является проект #Blockchain4Her стоимостью 10 миллионов долларов. Эта инициатива направлена на повышение и расширение прав и возможностей женщин с помощью образования, а также на обеспечение наставничества в области блокчейна. Она показывает, что женщины занимают более 50% руководящих должностей в Bitget, что доказывает потенциал роста в компаниях, возглавляемых женщинами. Г-жа Чэнь объявила о планах инициировать новую программу, направленную на поддержку женщин-предпринимателей, которая позволит им продемонстрировать свои инновационные идеи и обеспечить потенциальные инвестиции. Три выдающиеся женщины уже участвуют в программе амбассадоров B4H. Чэнь также поделилась, что ее предыдущие усилия были сосредоточены на расширении пользовательской базы биржи и улучшении пользовательского опыта, а ее следующим шагом будет создание прочного международного присутствия. Безопасность и соблюдение нормативных требований также оказались критически важными, а также некоторыми областями, в которых была проведена значительная работа. По словам Чена, Bitget недавно приобрела лицензии в Польше и Литве и в настоящее время ведет переговоры с другими регионами, чтобы повторить аналогичные достижения. В конце 2023 года Bitget развернула свою «Bitget Card», криптовалютную кредитную карту, обеспеченную Visa, и Чен планирует разработать больше услуг для поддержки этой интеграции. Со временем в индустрии блокчейна и криптовалют было развернуто множество инициатив, направленных на то, чтобы вооружить новых пользователей навыками, необходимыми им для триумфа в мире, где доминируют технологии. Чен утверждал, что молодое поколение должно быть обучено ценности Web3 на раннем этапе, чтобы в полной мере воспользоваться им и стать лидерами движения. Поколение Z и миллениалы в настоящее время составляют почти 94% всех покупателей криптовалюты, согласно информации Stilt. Чен утверждает, что непрерывное обучение и способность к адаптации являются важными активами в быстро развивающемся и быстро развивающемся криптовалютном секторе, особенно для женщин-руководителей.
Published At
5/27/2024 3:26:56 PM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.