Bitget ernennt Gracy Chen zur CEO und konzentriert sich auf Compliance und Frauen in der Kryptobranche
Summary:
Gracy Chen übernimmt die Position des CEO der Kryptowährungsbörse und des Web3-Unternehmens Bitget in einer von Männern dominierten Branche. Sie enthüllte Pläne, sich auf Compliance, langfristiges Wachstum in Schwellenländern und die Unterstützung frauenorientierter Initiativen zu konzentrieren. Chen hat bereits das 10-Millionen-Dollar-Projekt #Blockchain4Her zur Stärkung von Frauen in der Blockchain initiiert. Chens frühere Bemühungen zielten darauf ab, die Benutzerbasis zu erweitern und die Sicherheit und Compliance der Benutzer zu verbessern. Jetzt will sie die internationale Präsenz von Bitget verstärken und weitere Dienstleistungen entwickeln, um die Integration ihrer Visa-gestützten Krypto-Kreditkarte, der "Bitget Card", zu unterstützen. Chen betonte außerdem die Notwendigkeit, jüngere Generationen frühzeitig über Web3 aufzuklären, um in vollem Umfang davon zu profitieren.
Trotz der Prävalenz von Männern in Führungspositionen im Kryptowährungssektor hat Bitget, eine Kryptowährungsbörse und ein Web3-Unternehmen, mit der Ernennung von Gracy Chen zum CEO am 21. Mai den Status quo erschüttert. Chen, die über einen reichen Erfahrungsschatz in Führungsqualitäten innerhalb und außerhalb des Web3 verfügt, übernimmt die Zügel von Sandra Lou. Im Gespräch mit Cointelegraph äußerte Chen ihre Gedanken darüber, die einzige weibliche CEO in einer Top-Kryptowährungsbörse zu sein, und die vielfältigen Einblicke, die sie in ihren Job einbringt. Bitget, das eine Nutzerbasis von 25 Millionen bedient, ist Marktführer in der Kryptowährungsszene und rangiert regelmäßig unter den Top Ten der Spot-Handelsplattformen und unter den Top 5 im Futures-Handel. Mit einem Standbein in über 100 Ländern wird Chen zu einer Kraft, mit der man in der traditionell von Männern dominierten Branche rechnen muss. Für Chen ist diese einzigartige Position wirklich ein Privileg, das es ihr ermöglicht, eine umfassendere Perspektive in das Unternehmen einzubringen. Sie glaubt, dass weibliche Führungskräfte in der Lage sind, einen hochgradig kollaborativen Arbeitsansatz zu implementieren, eine Qualität, die bei Kryptowährungen unerlässlich ist. Bei ihrem Amtsantritt in ihrer neuen Rolle werden die Einhaltung von Vorschriften in den zahlreichen Regionen, in denen Bitget tätig ist, die Förderung des langfristigen Wachstums in Schwellenländern und die Unterstützung von Initiativen für Frauen wie Mentorenprogramme und Networking-Veranstaltungen, die Frauen und Jugendliche in der Kryptowährungsbranche stärken, zu ihren wichtigsten Schwerpunkten gehören. Sie hat bereits Projekte initiiert, die sich auf Vielfalt und Inklusion konzentrieren, wie das 10-Millionen-Dollar-Projekt #Blockchain4Her zeigt. Diese Initiative zielt darauf ab, Frauen durch Bildung zu fördern und zu stärken sowie Mentoring im Bereich Blockchain anzubieten. Sie verrät, dass Frauen über 50 % der Führungspositionen bei Bitget innehaben, was das Wachstumspotenzial von Unternehmen belegt, die von Frauen geführt werden. Chen kündigte Pläne an, ein neues Programm zu initiieren, das sich auf die Unterstützung von Unternehmerinnen konzentriert, damit sie ihre innovativen Ideen vorstellen und potenzielle Investitionen sichern können. Drei herausragende Frauen sind bereits Teil des B4H-Botschafterprogramms. Chen teilte auch mit, dass sich ihre früheren Bemühungen darauf konzentrierten, die Benutzerbasis der Börse zu erweitern und die Benutzererfahrung zu verbessern, wobei ihr nächster Schritt darin bestand, eine robuste internationale Präsenz aufzubauen. Sicherheit und Compliance erwiesen sich ebenfalls als entscheidend und einige der Bereiche, in denen erhebliche Arbeiten durchgeführt wurden. Laut Chen hat Bitget kürzlich Lizenzen in Polen und Litauen erworben und befindet sich derzeit in Gesprächen mit anderen Regionen, um ähnliche Leistungen zu wiederholen. Bitget hat Ende 2023 seine "Bitget Card" eingeführt, eine von Visa unterstützte Krypto-Kreditkarte, und Chen plant, weitere Dienste zu entwickeln, um diese Integration zu unterstützen. Im Laufe der Zeit wurde in der Blockchain- und Kryptowährungsbranche eine Reihe von Initiativen eingeführt, um neue Benutzer mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um in einer von Technologie dominierten Welt zu triumphieren. Chen behauptete, dass den jüngeren Generationen der Wert von Web3 frühzeitig beigebracht werden sollte, um in vollem Umfang davon zu profitieren und eine Führungsrolle in der Bewegung zu übernehmen. Die Generation Z und die Millennials machen nach Angaben von Stilt mittlerweile fast 94 % aller Krypto-Käufer aus. Chen bekräftigt, dass kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit im schnelllebigen und sich schnell entwickelnden Kryptowährungssektor von entscheidender Bedeutung sind, insbesondere für weibliche Führungskräfte.
Published At
5/27/2024 3:26:56 PM
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