Yuga Labs subit une restructuration dans un contexte de défis du marché ; Le chef de la direction, Greg Solano, présente ses nouvelles orientations
Summary:
Le PDG de Yuga Labs, Greg Solano, a indiqué que la société traversait une transition troublante. Son examen a révélé un glissement de ses énergies créatrices initiales vers des procédures d’entreprise excessives. Dans le cadre d’un récent effort de restructuration, le développeur de jeux Faraway a acquis les unités Yuga, HV-MTL et Legends of the Mara. Alors que Yuga se concentre sur le développement du projet Otherside Metaverse, les récents licenciements ont suscité des réactions mitigées de la part de la communauté crypto. La société, connue pour être pionnière dans les objets de collection NFT, est confrontée à des défis sur un marché en évolution et a refusé de fournir plus de détails sur la situation.
Greg Solano, PDG de Yuga Labs, a connu une journée difficile, selon une déclaration donnée à l’équipe de la société avant qu’elle ne soit rendue publique. La journée s’est avérée plus dure pour certains employés après une réunion de l’ensemble du personnel au cours de laquelle les licenciements ont été communiqués. Solano expliqua que le Yuga avait perdu sa direction. Dans sa communication avec l’équipe, Solano a admis avoir évalué l’entreprise au cours des deux derniers mois depuis qu’il a assumé le rôle de PDG. Il est arrivé à une conclusion troublante : l’entreprise, initialement animée par l’énergie créative, était désormais empêtrée dans des procédures d’entreprise compliquées. Malgré leurs efforts assidus et leur engagement, ils se sont retrouvés pris dans des groupes et des comités, passant plus de temps à planifier qu’à exécuter.
Solano a noté que les redevances des créateurs de l’entreprise étaient plus tôt en plein essor, ce qui donnait du dynamisme à l’ensemble du système. Les temps actuels sont durs, a-t-il ajouté, mais il a une stratégie en place. Tenant le personnel informé, Solano a confirmé que le processus de réorganisation avait déjà commencé, comme en témoigne la scission réussie de HV-MTL et de Legends of the Mara, qui a été annoncée le 17 avril. La société de développement de jeux Faraway, déjà associée à Yuga, a acquis ces unités et a accueilli à bord le directeur des jeux de Yuga, Spencer Tucker. Le 26 avril, Solano a réaffirmé l’accent mis par Yuga sur le développement du projet Otherside Metaverse.
Won Kim a également annoncé sa nomination en tant que responsable des partenariats de marque au sein de Yuga Labs. Cette nouvelle est arrivée peu de temps avant l’annonce de Solano. Kim était connue pour être la cofondatrice du fonds NFT Bored Room Ventures et avait auparavant été consultante pour une agence. Kim a quitté son poste précédent pour travailler pour Yuga, sur la base de son profil LinkedIn. La réponse de la communauté crypto aux licenciements chez Yuga a été divisée.
La nouvelle des licenciements a également attiré des trolls. Une victime de licenciement de Yuga, identifiée sous le nom de « Ricefarmer », a affirmé qu’elle travaillait en tant que modératrice sur Discord, s’occupant des commentaires d’actionnaires mécontents. Travaillant pour un package de rémunération de 200 000 $ pour 2 heures par jour, leurs tâches principales étaient de lutter contre les problèmes de spam et de pfps.
Yuga Labs, à l’origine un pionnier des objets de collection NFT, était confronté à une phase difficile sur le marché. L’entreprise avait déjà fait l’objet d’un processus de restructuration en octobre, qui avait entraîné plusieurs licenciements. Contacté pour plus de détails par Cointelegraph, Yuga Labs s’est abstenu de commenter davantage la situation actuelle.
Published At
4/27/2024 12:53:45 AM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.