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Le FC Séville utilise l’outil d’IA « Scout Adviser » d’IBM pour un recrutement de joueurs innovant

Algoine News
Summary:
L’outil d’intelligence artificielle (IA) d’IBM, Scout Adviser, aidera le club de football espagnol Sevilla FC à identifier de nouvelles recrues. La plateforme passera au peigne fin la base de données de Séville à la recherche de recrues potentielles, à l’aide d’une série de mesures quantitatives et qualitatives. Le nouvel outil d’IA offre une approche analytique plus objective que les méthodes de recrutement traditionnelles qui reposent fortement sur l’observation humaine subjective. Néanmoins, le club prévoit également de continuer à s’appuyer sur des recruteurs et des analystes humains. Comprenant le potentiel de l’IA, le FC Séville vise à redéfinir l’identification des talents et la prise de décision dans le football.
Grâce à sa polyvalence, l’IA générative continue de faire des vagues dans divers secteurs, et récemment, elle a également plongé ses orteils dans l’industrie du sport. Un nouvel outil d’intelligence artificielle (IA) connu sous le nom de Scout Adviser, qui s’appuie sur la plate-forme « watsonx » d’IBM, devrait aider le club de football espagnol, le FC Séville, à recruter de nouveaux joueurs. Selon un article de blog d’IBM, l’outil passera au crible la base de données des prospects potentiels du FC Séville. S’appuyant sur le traitement du langage naturel et les modèles de base, Scout Adviser est conçu pour fournir une liste de recrues potentielles en fonction des besoins spécifiques de l’équipe. IBM mentionne que plusieurs facteurs sont pris en compte au cours du processus d’évaluation par Scout Adviser, qui comprend des données quantitatives telles que la taille et le poids d’un joueur, sa vitesse, le nombre de buts ou son temps de jeu, ainsi que des données qualitatives non structurées telles que l’analyse de texte provenant de plus de 200 000 rapports de scouting. Le processus de recrutement de joueurs pour les équipes sportives d’élite, en particulier le football, implique des dépenses financières importantes, des contrats prolongés et des incertitudes liées à la performance et au retour sur investissement (ROI). Le FC Séville a reconnu que les méthodes traditionnelles de recrutement des joueurs, qui reposent souvent sur l’observation humaine subjective et l’analyse limitée des données, prennent souvent beaucoup de temps et prennent en compte relativement peu de facteurs. Le Scout Adviser d’IBM vise à combiner l’IA générative avec les mesures existantes, comblant ainsi le fossé entre le dépistage numérique et les complexités de l’analyse des comportements humains, améliorant ainsi l’identification des talents et les processus de prise de décision pour le FC Séville. Cependant, le club prévoit également de compléter l’outil d’IA en continuant à s’appuyer sur les recruteurs et les analystes. Conformément à l’évaluation par les recruteurs du club des caractéristiques critiques des joueurs, Scout Adviser dresse des listes de candidats potentiels, résumant les rapports détaillés de chaque joueur. L’IA continue de révolutionner divers secteurs et l’économie en général. L’expert en IA du Vatican, le frère Paolo Benanti, l’a qualifié d'« absolument positif », représentant le summum de l’intelligence et des capacités humaines. S’alignant sur ce sentiment, Ana Paula de Assis, présidente et directrice générale EMEA d’IBM, a déclaré que, lorsqu’elle est correctement utilisée, l’IA continue de redéfinir les normes pour les entreprises de divers secteurs. Le 19e Rapport sur les risques mondiaux publié par le Forum économique mondial (FEM) souligne les effets négatifs possibles, intentionnels ou non, des technologies d’IA, y compris l’IA générative, sur les individus, les entreprises, les écosystèmes et les économies.

Published At

1/24/2024 4:40:27 PM

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