एसईसी क्रिप्टो विनियमन और स्टाफिंग चुनौतियों का सामना करता है, ओआईजी रिपोर्ट से पता चलता है
Summary:
अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) के महानिरीक्षक कार्यालय (ओआईजी) ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट में क्रिप्टोक्यूरेंसी चुनौतियों पर प्रकाश डाला। इसमें क्रिप्टोक्यूरेंसी बाजार प्रतिभागियों द्वारा प्रतिभूति कानूनों का लगातार उल्लंघन और गैर-प्रतिभूति क्रिप्टोकरेंसी और कुछ स्थिर मुद्राओं के लिए विनियमन अंतराल शामिल हैं। इसने एसईसी के स्टाफिंग मुद्दों पर भी टिप्पणी की, जहां क्रिप्टो-विशेषज्ञ पेशेवरों को नियुक्त करने के प्रयासों को भारी प्रतिस्पर्धा और संभावित उम्मीदवारों की अपनी क्रिप्टोक्यूरेंसी परिसंपत्तियों को बेचने की अनिच्छा के कारण चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। ओआईजी भविष्य में एसईसी की भर्ती प्रक्रियाओं की बारीकी से जांच करने की भी योजना बना रहा है।
अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) के महानिरीक्षक कार्यालय (ओआईजी) ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित की, जिसमें संगठन के सामने प्रबंधन और प्रदर्शन में सबसे बड़ी चुनौतियों को रेखांकित किया गया। क्रिप्टोक्यूरेंसी मुद्दों को अप्रत्याशित रूप से प्रमुखता से चित्रित किया गया था। ओआईजी की समीक्षा ने क्रिप्टोक्यूरेंसी बाजार के खिलाड़ियों द्वारा अपर्याप्त प्रकटीकरण और मौजूदा प्रतिभूति कानूनों के लगातार उल्लंघन के बारे में एसईसी की पिछली आलोचना पर जोर दिया। गैर-सुरक्षा क्रिप्टोकरेंसी और कुछ स्थिर मुद्राओं से जुड़े विनियमन में अंतराल को इंगित किया गया था। एजेंसियों के बीच व्यापक कानूनों और सामूहिक प्रयासों के लिए दलीलें बढ़ गई हैं।
अध्ययन ने क्रिप्टोकरेंसी के लिए प्रतिभूति कानूनों के आवेदन पर विकासशील लेकिन सीमित अदालती फैसलों को भी छुआ। एसईसी के चल रहे स्टाफिंग मुद्दों को व्यापक रूप से ज्ञात नहीं है। एसईसी अपनी परीक्षा, व्यापार, बाजार और प्रवर्तन विभागों को मजबूत करने के लिए क्रिप्टोक्यूरेंसी विशेषज्ञों की भर्ती करने की योजना बना रहा है। जनरल काउंसिल का कार्यालय और अंतर्राष्ट्रीय मामलों का कार्यालय भी क्रिप्टो-संबंधित पदों के लिए नए कर्मियों की भर्ती करना चाह रहा है।
दूसरी तरफ, एसईसी के भर्ती अभियान सीमित आवेदक पूल और क्रिप्टोक्यूरेंसी विशेषज्ञों के लिए निजी क्षेत्र से तीव्र प्रतिस्पर्धा से बाधित हैं। संभावित उम्मीदवारों की एक महत्वपूर्ण संख्या क्रिप्टोक्यूरेंसी संपत्ति यों के मालिक हैं, जो उन्हें ऑफिस ऑफ एथिक्स काउंसिल के निर्देश के तहत एसईसी के साथ काम करने से अयोग्य ठहराता है। इस धारणा ने कई उम्मीदवारों को एसईसी में शामिल होने के लिए अपनी क्रिप्टो संपत्ति को उतारने के लिए अनिच्छुक बना दिया है। ओआईजी ने वित्तीय वर्ष 2024 में एसईसी की भर्ती रणनीतियों की अधिक तीव्रता से जांच करने की अपनी योजना को संबोधित किया।
ओआईजी आंतरिक ऑडिट करते समय बाहरी जांच अनुरोधों का जवाब देता है। हालांकि, प्रतिक्रियाएं आमतौर पर धीमी गति से आती हैं। ओआईजी से पूर्व कॉर्पोरेट वित्त निदेशक विलियम हिनमैन से जुड़े हितों के संभावित टकराव की जांच करने का आग्रह किया गया था, जिनके ईथर को गैर-सुरक्षा के रूप में वर्गीकृत करने को व्यापक रूप से स्वीकार किया गया है। एंटरप्राइज एथेरियम एलायंस (ईईए) के सदस्य सिम्पसन थाचर एंड बार्टलेट लॉ फर्म के साथ हिनमैन के वित्तीय संबंधों को एक नागरिक-निगरानी समूह एम्पावर ओवरसाइट द्वारा संदिग्ध माना गया था, जिसने 2022 में इस मामले को ओआईजी के ध्यान में लाया था। हालांकि वकील जॉन डीटन द्वारा 2023 में कॉइनटेग्राफ के साथ एक साक्षात्कार में हिनमैन भाषण के ओआईजी के आकलन का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए एक प्रस्ताव दिया गया था, लेकिन जून 2023 तक कोई जांच नहीं की गई है।
Published At
11/6/2023 9:48:28 PM
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