Rôle croissant des femmes dans la blockchain et la crypto : une étude comparative avec les industries traditionnelles
Summary:
Cet article explore le rôle croissant des femmes dans l’industrie de la crypto-monnaie et de la blockchain. Il traite de l’implication croissante des femmes en tant qu’investisseuses, fondatrices et professionnelles qualifiées dans le secteur. L’article compare également la position des femmes dans ce secteur avec ses homologues traditionnels comme la fintech, les soins de santé et le commerce de détail. Le rapport met en évidence l’évolution encourageante de l’industrie vers l’inclusion des genres et discute des défis qui doivent encore être relevés pour parvenir à une représentation égale.
Au cours des dix dernières années, le domaine de la crypto-monnaie est monté en flèche, stimulé par les progrès technologiques continus. Au fur et à mesure que l’industrie de la crypto-monnaie et de la blockchain évolue, la promotion de la diversité des sexes est devenue une considération essentielle. Il est essentiel de valoriser la contribution et l’expérience de tous les genres, y compris les hommes, les femmes et les personnes non binaires, afin d’établir un espace de travail professionnel équilibré et équitable. Ce rapport se concentre sur la position des femmes dans le domaine de la crypto et de la blockchain, en la comparant à leur rôle dans les secteurs conventionnels tels que la fintech, les soins de santé et la vente au détail. L’article examine diverses statistiques, explore la dynamique du genre et met en lumière les expériences des femmes pionnières, attirant l’attention sur les opportunités et les difficultés liées à la représentation des femmes dans la crypto et sur la façon dont elle se compare aux environnements commerciaux traditionnels.
La crypto-monnaie, un domaine assez nouveau discuté pour la première fois en 2008 lorsque l’insaisissable Satoshi Nakamoto a dévoilé le livre blanc Bitcoin, a évolué au cours d’une décennie avec une majorité d’hommes participants, donnant naissance au terme « Crypto Bros ». Cependant, les partisans de la blockchain et de la crypto préconisent ardemment la décentralisation en raison de sa nature on-chain, qui éliminerait la concentration du pouvoir dans une seule entité, créant ainsi un climat financier plus inclusif. Est-il juste alors de confier le pouvoir et la participation à un seul sexe ?
Aujourd’hui, le potentiel réel de la blockchain a commencé à changer le visage du secteur, avec un nombre croissant de femmes qui font des progrès significatifs en tant qu’investisseuses, fondatrices et personnel qualifié dans l’espace des crypto-monnaies et de la blockchain. Le nombre de femmes – autrement appelées « Crypto Gals » – qui contribuent à cet espace augmente, bien qu’il reste encore un long chemin à parcourir.
Une étude réalisée par la plateforme d’échange de cryptomonnaies eToro en mai 2018 a étudié les données de genre sur les marchés des cryptomonnaies de mars 2017 à février 2018 et a révélé que jusque-là, peu de femmes étaient impliquées dans l’investissement en cryptomonnaies, les hommes représentant 91,5 % de tous les investisseurs dans le monde et les femmes seulement 8,5 % du total. En 2023, il y a eu une forte croissance de la participation des femmes, tirée par la génération Y et la génération Z, ainsi que par les femmes dans les économies en développement, en particulier en Asie, l’Inde et le Vietnam en tête.
Malgré l’augmentation notable du nombre de femmes qui investissent et utilisent les cryptomonnaies, la situation du marché du travail semble différente. En 2023, les rapports et les données suggèrent que seulement environ 26 % de tous les emplois dans l’industrie de la cryptographie sont occupés par des femmes, avec seulement 6 % des postes de direction occupés par des femmes, ce qui laisse 94 % des postes de PDG aux hommes.
Les femmes occupent désormais des postes dans des domaines tels que le développement, la gestion de projet, le marketing, la conception, la finance, les ressources humaines et le juridique au sein des entreprises de blockchain et de cryptographie. Cependant, il y a une pénurie importante de femmes dans les domaines du développement et de la technique.
Une comparaison du secteur de la blockchain et de la crypto avec les secteurs traditionnels révèle des informations précieuses. Bien que la diversité et l’inclusion puissent être plus valorisées dans le secteur des crypto-monnaies et de la blockchain que dans la finance traditionnelle, la dure réalité est qu’il existe des obstacles importants à surmonter.
La comparaison avec les secteurs traditionnels met en évidence qu’il y a des leçons cruciales à tirer des pratiques inclusives adoptées dans le secteur de la fintech. Par exemple, des initiatives telles que des programmes de mentorat, des politiques de diversité et d’inclusion et des efforts de recrutement ciblés ont permis d’obtenir une représentation plus équilibrée dans le secteur des technologies financières.
En conclusion, au fur et à mesure que l’industrie de la crypto-monnaie et de la blockchain progresse, la nécessité de faire une comparaison avec les secteurs traditionnels devient évidente. Malgré les défis actuels, il y a eu un changement positif dans l’industrie, avec une participation croissante des femmes et des paysages changeants laissant entrevoir un avenir plus inclusif. Les mesures proactives et l’inclusivité, comme le montrent les secteurs traditionnels, sont cruciales pour façonner un avenir équilibré et diversifié pour les femmes dans la blockchain.
Remarque : Ce rapport, rédigé par une équipe composée de tous les genres, vise à favoriser une exploration impartiale des femmes dans le secteur de la crypto-monnaie et de la blockchain, et à contribuer positivement à la création d’un avenir plus équitable et inclusif dans cet espace.
Published At
3/7/2024 1:26:21 PM
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