Réorganiser la gestion des employés avec des métahumains dans le métavers : une étude finlandaise
Summary:
Des scientifiques finlandais proposent d’utiliser des « métahumains » ou des jumeaux numériques dans le métavers pour révolutionner les méthodes traditionnelles de gestion des employés. Les chercheurs de l’Université de Tampere, dans leur article « MetaStates », suggèrent que ces avatars numériques peuvent afficher des données pertinentes en temps réel sur les états émotionnels et cognitifs des employés. La technologie peut aider les gestionnaires à effectuer des évaluations en temps réel du statut, des activités et de l’emplacement des travailleurs. Le concept pourrait également s’avérer déterminant dans le développement de simulations industrielles pour optimiser les stratégies de travail.
Des scientifiques finlandais ont dévoilé leurs dernières recherches sur le concept d’intégration de « métahumains » dans le métavers, dans le but de révolutionner la façon dont nous gérons les employés. Les méthodes traditionnelles de gestion des employes se concentrent souvent sur le suivi de la productivite et des heures de travail. Les futurs gestionnaires, cependant, peuvent utiliser un « métavers industriel » qui présente des statistiques et des détails en temps réel sur leur main-d’œuvre.
Dans un article intitulé « MetaStates : An Approach for Representing Human Workers Psychophysiological States in the Industrial Metaverse », l’équipe de l’Université de Tampere a suggéré l’utilisation de jumeaux numériques – des avatars graphiques dans le métavers qui imitent les humains du monde réel – pour visualiser les données relatives aux travailleurs. Selon l’article, un « méta-humain » va au-delà du simple reflet des apparences physiques ; Il encapsule la dynamique émotionnelle et cognitive de son homologue humain.
Ces avatars ultra-réalistes peuvent être manipulés pour afficher des émotions et des signaux de statut, comme des expressions faciales d’inquiétude ou de fatigue, indiquant que le travailleur est stressé ou épuisé. Idéalement, cette fonctionnalité permettra aux gestionnaires d’effectuer des évaluations instantanées, en fournissant des indices visuels concernant l’emplacement, l’activité et l’état physiologique des travailleurs. Par exemple, dans un environnement de fabrication, les responsables peuvent passer de la simple analyse des données à la recherche d’erreurs et à la réalisation d’inspections physiques à la supervision de l’ensemble de l’ambiance de travail dans le métavers. Cela pourrait permettre aux superviseurs de surveiller simultanément les opérations et les travailleurs.
La mise en œuvre de MetaStates et MetaHumans pourrait changer la donne pour le développement de simulations. Les données amassées pourraient être utilisées pour former des simulations industrielles qui déterminent les stratégies optimales pour les équipes réelles, innovent en matière de mesures de sécurité, ainsi que pour prédire les performances et la productivité. Dans le même ordre d’idées, l’éditeur du jeu populaire PUBG prévoit d’intégrer un portefeuille dans le jeu au sein d’un nouveau métavers grâce à un partenariat avec Circle.
Published At
2/29/2024 7:49:27 PM
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