Microsoft e AFL-CIO firmam parceria para moldar o desenvolvimento e a política de IA para trabalhadores
Summary:
A Microsoft e a AFL-CIO colaboraram para explorar o potencial da IA na previsão e abordagem das necessidades dos trabalhadores, integrando suas perspectivas no desenvolvimento de IA e moldando políticas públicas para apoiar suas habilidades e requisitos tecnológicos. Este movimento segue o acordo semelhante da Microsoft com a CWA, focado na defesa dos direitos dos trabalhadores na Activision Blizzard. Isso ocorre em meio a preocupações com o impacto da IA no emprego, como visto em vários setores, notadamente a indústria do entretenimento e as recentes projeções da IBM de demissões de empregos. Apesar das reservas, a IA continua a dominar a arena tecnológica, como abraçado pela Microsoft através do seu pesado investimento em OpenAI e da criação da sua plataforma de IA generativa, o Azure.
Em um movimento significativo, a gigante da tecnologia Microsoft e a Federação Americana do Trabalho e Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO) forjaram uma nova aliança para contemplar como a inteligência artificial (IA) pode prever os requisitos dos trabalhadores e envolvê-los em sua criação e utilização. A AFL-CIO afirmou que os objetivos do acordo abrangem compartilhar conhecimento sobre os avanços de IA entre chefes de trabalho e funcionários, integrar percepções de trabalhadores e proficiência na criação de IA e orientar na formulação de políticas públicas que apoiem o conjunto de habilidades tecnológicas e as necessidades dos trabalhadores da linha de frente. Brad Smith, presidente da Microsoft, descreveu o acordo como uma joint venture com chefes trabalhistas para fazer a IA funcionar favoravelmente para os funcionários. Liz Shuler, presidente da AFL-CIO, aprecia a estrutura apartidária da Microsoft e o reconhecimento da proficiência dos trabalhadores, indicando que a época da IA pode forjar colaborações construtivas de gerenciamento de trabalho.
A Microsoft formou um pacto semelhante com a Communications Workers of America (CWA) em 2022, com foco principal na defesa dos direitos dos trabalhadores de formar sindicatos e negociar coletivamente na Activision Blizzard. A Microsoft estava então nos estágios finais de ter a fabricante de videogames sob sua asa. Da mesma forma, a Microsoft investiu impressionantes US$ 13 bilhões na OpenAI, a entidade de IA sem fins lucrativos dos EUA que produziu o ChatGPT por meio de seu braço voltado para o lucro. Embora a Microsoft detenha uma participação de 49%, ela não tem poder de voto e insiste que não controla a empresa. A Microsoft também revelou uma plataforma de IA generativa chamada Azure, que utiliza os produtos GPT da OpenAI para aprimorar sua funcionalidade.
Em uma nota relacionada, a Microsoft está sob uma investigação antitruste no Reino Unido sobre a organização de seu acordo OpenAI. Trabalhadores de diversos setores têm ficado apreensivos com as possíveis repercussões da IA em suas profissões. Na indústria do entretenimento, os atores de Hollywood protestaram fazendo greve durante o verão contra a proposta de IA da Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) que gira em torno da digitalização e compensação de um dia de artistas de fundo com empresas que detêm direitos completos sobre a digitalização, imagem e semelhança. A ascensão da IA generativa gerou preocupações sobre uma reforma considerável no mercado de trabalho. A IBM previu em maio que a IA poderia despedir cerca de 7800 postos de trabalho na empresa nos próximos cinco anos. O CEO da SpaceX e da xAI, Elon Musk, foi além, prevendo que a IA poderia mudar completamente a força de trabalho moderna.
Reportagem da revista: O papel da IA real nas criptomoedas, edição 3: discutindo auditorias de contratos inteligentes e segurança cibernética.
Published At
12/13/2023 3:50:08 PM
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