LinkedIn presenta strumenti basati sull'intelligenza artificiale per reinventare il reclutamento e l'apprendimento del lavoro
Summary:
LinkedIn di proprietà di Microsoft ha annunciato il lancio di nuove funzionalità di intelligenza artificiale volte a supportare i reclutatori di lavoro e migliorare l'apprendimento. Lo strumento "Recruiter 2024" consente ai reclutatori di utilizzare query in linguaggio naturale per trovare potenziali candidati e creare campagne di annunci di lavoro. LinkedIn ha anche introdotto il coaching basato sull'intelligenza artificiale nella sua sezione Apprendimento. Nell'ultimo anno, LinkedIn ha registrato un aumento del 65% dell'interesse per le sue offerte di corsi di intelligenza artificiale. Le funzionalità AI sono attualmente disponibili per un numero limitato di utenti, con un rilascio più ampio pianificato entro la fine dell'anno.
Il sito di networking incentrato sull'azienda, LinkedIn, di proprietà di Microsoft, ha recentemente rivelato il lancio di funzionalità avanzate di intelligenza artificiale (AI) progettate per supportare i reclutatori di lavoro nella ricerca di candidati. Il 3 ottobre, LinkedIn ha dichiarato che stava avviando la sperimentazione per il suo "Recruiter 2024", uno strumento alimentato dall'intelligenza artificiale per migliorare il processo di reclutamento. Con questo strumento, i reclutatori saranno in grado di sfruttare le query di "linguaggio naturale" per scovare potenziali candidati all'interno della piattaforma. Inoltre, lo strumento può essere utilizzato per la costruzione di campagne pubblicitarie di lavoro. Parlando al Talent Connect Summit di New York, il CEO di LinkedIn, Ryan Roslansky, ha sottolineato che c'è un persistente bisogno di strategie innovative, un vuoto che l'IA può effettivamente colmare. La rivoluzione dell'IA sarebbe una componente cruciale nell'ideazione di queste nuove metodologie, ha aggiunto. Insieme allo strumento di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale, LinkedIn ha anche introdotto il coaching potenziato dall'intelligenza artificiale nella sua sezione di apprendimento. Questa funzionalità AI consentirà la personalizzazione dei contenuti e fornirà consigli tempestivi relativi agli obiettivi di carriera dell'utente. Nel corso dell'anno precedente, la piattaforma ha notato un aumento significativo del 65% della domanda per i suoi corsi orientati all'intelligenza artificiale. Attualmente, questi sofisticati strumenti di reclutamento e apprendimento basati sull'intelligenza artificiale saranno accessibili a un pubblico limitato, con una distribuzione più ampia pianificata entro la fine dell'anno. LinkedIn, di proprietà di Microsoft, utilizza la tecnologia sviluppata da OpenAI, un'organizzazione che ha ricevuto il sostegno di Microsoft. OpenAI è anche riconosciuto per il suo contributo alla creazione del chatbot abilitato all'intelligenza artificiale ampiamente riconosciuto Chat-GPT, che LinkedIn ha utilizzato per fabbricare le sue funzionalità di intelligenza artificiale. A maggio, LinkedIn ha rilasciato messaggi potenziati dall'intelligenza artificiale rivolti ai reclutatori e da allora ha riportato un'efficienza di risparmio di tempo del 74% come indicato dagli utenti. Questa mossa colloca LinkedIn tra un numero crescente di aziende che stanno integrando perfettamente applicazioni basate sull'intelligenza artificiale nel loro funzionamento. Il 27 settembre, Mark Zuckerberg, CEO di Meta, ha rivelato la risposta della sua azienda a Chat-GPT, soprannominata Meta AI, un nuovissimo assistente di chat AI. L'assistente Meta AI è designato per essere incorporato in diverse applicazioni di proprietà di Meta, tra cui Instagram, Facebook e WhatsApp.
Published At
10/4/2023 1:31:31 PM
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