LinkedIn dévoile des outils basés sur l’IA pour réinventer le recrutement et l’apprentissage
Summary:
LinkedIn, propriété de Microsoft, a annoncé le lancement de nouvelles fonctionnalités d’IA visant à soutenir les recruteurs et à améliorer l’apprentissage. L’outil « Recruiter 2024 » permet aux recruteurs d’utiliser des requêtes en langage naturel pour trouver des candidats potentiels et créer des campagnes d’offres d’emploi. LinkedIn a également introduit le coaching alimenté par l’IA dans sa section Apprentissage. Au cours de la dernière année, LinkedIn a signalé une augmentation de 65% de l’intérêt pour ses offres de cours d’IA. Les fonctionnalités d’IA sont actuellement disponibles pour un nombre limité d’utilisateurs, avec une version plus large prévue plus tard dans l’année.
Le site de réseautage centré sur l’entreprise, LinkedIn, propriété de Microsoft, a récemment révélé le lancement de capacités avancées d’intelligence artificielle (IA) conçues pour soutenir les recruteurs dans leur recherche de candidats. Le 3 octobre, LinkedIn a déclaré qu’il lançait l’essai de son « Recruiter 2024 », un outil alimenté par l’IA pour améliorer le processus de recrutement. Avec cet outil, les recruteurs seront en mesure de tirer parti des requêtes en « langage naturel » pour dénicher des candidats potentiels au sein de la plate-forme. En outre, l’outil peut être utilisé pour construire des campagnes d’offres d’emploi. S’exprimant lors du Talent Connect Summit à New York, le PDG de LinkedIn, Ryan Roslansky, a souligné qu’il existe un besoin persistant de stratégies innovantes, un vide que l’IA peut combler efficacement. La révolution de l’IA sera un élément crucial dans la conception de ces nouvelles méthodologies, a-t-il ajouté. En plus de l’outil de recrutement basé sur l’IA, LinkedIn a également introduit le coaching amélioré par l’IA dans sa section Apprentissage. Cette fonctionnalité d’IA permettra la personnalisation du contenu et fournira des conseils opportuns liés aux objectifs de carrière de l’utilisateur. Au cours de l’année précédente, la plate-forme a remarqué une augmentation significative de 65% de la demande pour ses cours axés sur l’IA. Actuellement, ces outils sophistiqués de recrutement et d’apprentissage basés sur l’IA seront accessibles à un public limité, avec une distribution plus large prévue plus tard cette année. LinkedIn, propriété de Microsoft, utiliserait une technologie développée par OpenAI, une organisation qui a reçu le soutien de Microsoft. OpenAI est également reconnu pour sa contribution à la création du chatbot Chat-GPT largement reconnu et activé par l’IA, que LinkedIn a utilisé pour fabriquer ses fonctionnalités d’IA. En mai, LinkedIn a publié des messages augmentés par l’IA destinés aux recruteurs et a depuis signalé une efficacité de gain de temps de 74%, comme indiqué par les utilisateurs. Cette décision place LinkedIn parmi un nombre croissant d’entreprises qui intègrent de manière transparente des applications basées sur l’IA dans leur fonctionnement. Le 27 septembre, Mark Zuckerberg, le PDG de Meta, a révélé la réponse de son entreprise à Chat-GPT, surnommé Meta AI, un tout nouvel assistant de chat IA. L’assistant Meta AI est conçu pour être intégré dans plusieurs applications appartenant à Meta, notamment Instagram, Facebook et WhatsApp.
Published At
10/4/2023 1:31:31 PM
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