एआई नौकरी विस्थापन: एक आवश्यकता नहीं एक खतरा, लंदन फ्यूचरिस्ट होस्ट कैलम चेस का तर्क है
Summary:
बेनेफिशियल आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस (एजीआई) समिट में लंदन फ्यूचरिस्ट पॉडकास्ट के लेखक और सह-मेजबान कैलम चेस ने नौकरियों पर एआई के प्रभाव के बारे में पांच प्रचलित गलत धारणाओं पर विवाद किया, यह तर्क देते हुए कि तकनीकी बेरोजगारी जरूरी हानिकारक नहीं है। उन्होंने एआई के उदय और औद्योगिक क्रांति के बीच समानताएं खींचीं, जिसका सबूत कर्लना के एआई सहायक ने 700 नौकरियों की जगह ले लिया। चेस ने एआई-प्रेरित बेरोजगारी के समाधान के रूप में यूबीआई पर संदेह व्यक्त किया। हालांकि, उन्होंने भविष्य के युद्ध के लिए निहितार्थ के साथ बड़े पैमाने पर स्वचालन में अचानक बदलाव की भविष्यवाणी की।
कैलम चेस, उल्लेखनीय लेखक और लंदन फ्यूचरिस्ट पॉडकास्ट सह-मेजबान, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण महत्वपूर्ण नौकरी विस्थापन की आशंका करते हैं, जबकि यह विवाद करते हुए कि यह अनिवार्यता कयामत का मंत्र देती है। पनामा में लाभकारी आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस (एजीआई) शिखर सम्मेलन में उपस्थित लोगों को संबोधित करते हुए, चेस ने रोजगार के भविष्य के प्रक्षेपवक्र पर एआई के प्रभाव के बारे में पांच प्रचलित गलत धारणाओं का सामना किया।
चेस ने पहली भ्रांति को चुनौती दी कि एआई की नौकरियों का कुल हड़पना असंभव है। उन्होंने एआई के उदय और औद्योगिक क्रांति के बीच समानताएं नोट कीं, जिसने मैनुअल श्रम नौकरियों को बदल दिया। अब, "संज्ञानात्मक नौकरियां" समान खतरे में हैं। एक हालिया उदाहरण वित्तीय सेवा फर्म, कर्लना है, जिसने 700 ग्राहक सेवा एजेंटों के कर्तव्यों को निष्पादित करने में सक्षम एआई-संचालित सहायक पेश किया।
फिर भी, चेस का तर्क है कि एआई का नौकरी विस्थापन, जिसे "तकनीकी बेरोजगारी" कहा जाता है, जरूरी नहीं कि समाज के लिए हानिकारक हो। उन्होंने तर्क दिया कि अनिवार्य रोजगार के बिना एक दुनिया मुक्ति हो सकती है, इस विश्वास को दूर करते हुए कि एक बेरोजगार अस्तित्व एक अर्थहीन के बराबर है। हालांकि, पैनलिस्ट जेम्स बैराट, एक एआई कमेंटेटर और फिल्म निर्माता, सेवानिवृत्ति के व्यक्तिगत उदाहरणों का हवाला देते हुए असहमत थे, जिससे महत्वहीनता की भावनाएं पैदा हुईं।
चेस ने सार्वभौमिक बुनियादी आय (यूबीआई) पर संदेह व्यक्त किया, एआई-प्रेरित बेरोजगारी के लिए अक्सर वकालत की जाने वाली समाधान, इसे अव्यावहारिक मानते हुए। उन्होंने यूबीआई की व्यवहार्यता को चुनौती दी, यह कहते हुए कि यह उपयोगी होने पर अस्थिर और सस्ती होने पर अपर्याप्त है। मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय में एथिक्स एसोसिएट प्रोफेसर जेम्स ह्यूजेस ने चेस का खंडन किया, यूबीआई को श्रमिकों और पीढ़ियों के बीच एआई-ट्रिगर असमानताओं के लिए एक आवश्यक उपाय के रूप में बताया।
चेस ने बताया कि आखिरी गलत धारणा यह थी कि एआई के कारण बेरोजगारी में एक रैखिक, प्रबंधनीय प्रगति होगी। उन्होंने इस विश्वास को खारिज कर दिया, अचानक बदलाव का अनुमान लगाया जहां अधिकांश नौकरियां समवर्ती रूप से स्वचालित हो जाती हैं। रटगर्स यूनिवर्सिटी-कैमडेन समाजशास्त्र के प्रोफेसर, टेड गोएर्टज़ेल ने एक अलग दृष्टिकोण पेश किया, जिसमें परमाणु युद्ध जैसी ऐतिहासिक रूप से निराधार चिंताओं के साथ वर्तमान एआई भय की तुलना की गई, जबकि एआई को भविष्य के युद्ध में एक उपकरण के रूप में स्वीकार किया गया।
Published At
2/29/2024 5:42:04 AM
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