Cam Tavana Meydan Okumak: Web3 Endüstrisinde Kadınların Mücadelesi ve Potansiyeli
Summary:
İşgücüne katılımdaki kazanımlara rağmen, teknoloji endüstrisindeki cinsiyet eşitsizliği hala belirgindir. Boston Consulting Group'un 2022 analizine göre, Web3 kurucularının yalnızca %7'si ve en iyi kripto girişimlerindeki çalışanların %27'sinin kadın olmasıyla kripto ve blok zinciri sektörleri de bir istisna değil. Mentorluk ve rol model eksikliği, finansmana eşitsiz erişim ve sektörün belirsiz doğası dahil olmak üzere birçok faktör buna katkıda bulunur. Sektördeki mevcut 'kardeş kültürü' ve ayrımcılık örnekleri de kadınlar için zorluklar yaratmaktadır. Bununla birlikte, birçok kişi Web3 endüstrisinin genç ve gelişen doğasının kadın katılımını artırmak ve cam tavanı kırmak için eşsiz bir fırsat sunduğuna inanıyor.
Gelişen kripto alanı, geleneksel olarak erkekler tarafından tekelleştirilen alanlar olan teknoloji ve finansın bir karışımıdır. II. Dünya Savaşı'ndan sonra kadınların işgücüne katılımı artmış olsa da, kadınlar için sınırlı yukarı doğru hareketlilik mirası, teknolojinin sanayi ve ticaretin ayrılmaz bir parçası haline gelmesiyle Üçüncü ve Dördüncü Sanayi Devrimlerine gitti. Bu yüzyılda teknolojideki cinsiyet uçurumunu daraltmak ve cam tavanı kırmak için adımlar atılmış olsa da, teknolojiyle ilgili işlerdeki cinsiyet eşitsizliği, daha fazla kadın bu alana girse bile belirgin olmaya devam ediyor.
Bitcoin'in doğuşu, blok zinciri alanının muazzam genişlemesini katalize etti ve kaçınılmaz olarak yeni bir endüstri ortaya çıkardı. Web3, kadınların bu olağanüstü teknoloji ve finans evrimine katılmaları için bir platform sağlayabilir. Bununla birlikte, kadınlar bu devrim niteliğindeki masada yer alıyor mu, yoksa Web3 sektörü, finans ve teknoloji sektörlerinin modası geçmiş kalıplarını mı yansıtıyor?
Web3 alanında kadınların yetersiz temsil edilmesinin muammasının çözülmesi gerekiyor. Daha fazla kadın kripto arenasına adım atıyor ve önemli ölçüde katkıda bulunuyor olsa da, daha kat edilecek daha çok alan var. Boston Consulting Group'un 2022 analizine göre, Web3 kurucularının %7'si kadındır ve en iyi kripto girişimlerinde çalışanların yalnızca %27'si kadındır. Bu cinsiyet eşitsizliği kripto yatırımcıları arasında da yansıtılıyor.
Web3'teki bu azalan kadın temsilinin arkasındaki nedenleri araştırırken, çeşitli Web3 alanlarındaki kadınlardan içgörüler arandı. Bir birlikte çalışabilirlik protokolü olan Connext'in kurucu ortağı ve CEO'su Layne Haber, üst düzeylerde mentorluk ve rol model eksikliğini temel engeller olarak belirledi. 2022 Forex Suggest araştırması, Haber'in iddiasını doğruluyor ve en iyi kripto firmalarında kadın rol modellerinin kıtlığını gösteriyor ve daha az firmanın üst düzey rollerde %20'den fazla kadın temsiline ve hatta yönetim kurulunda tek bir kadına sahip olduğunu gösteriyor. Kadın liderliğinin bu eksikliği, genellikle kadınları alana girmekten caydıran bir kısır döngü yaratır.
Bitcoin Politika Enstitüsü'nden Margot Paez, kripto sektörünü oluşturan temel alanların düşük kadın katılımından sorumlu olabileceğini öne sürüyor: "Teknoloji ve finansın kavşağı çalkantılı bir girdap gibi görünüyor." BCG araştırmasına göre, her iki sektörde de erkeklerin sayısı kadınlardan büyük ölçüde fazlayken, kadınların teknik becerilerden çok sosyal becerileri vurgulayan Web3 projelerine yöneldiği görülüyor.
Katman-2 blok zinciri Morph'un kurucu ortağı ve CEO'su Cecilia Hsueh, Web3 sektörünün, iyi niyetli ademi merkeziyetçilik ve kapsayıcılık misyonuna rağmen, istemeden diğer teknoloji sektörleriyle aynı kalıba girebileceği konusunda uyardı. Kadınlar tarafından yönetilen girişimler için finansmana eşit olmayan erişimin, kadın girişimcileri sektöre dalmaktan caydıran bir caydırıcı unsur olarak altını çiziyor.
Web3 pazarlama ajansı Babs'ın kurucu ortağı Catie Romero-Finger'a göre, Web3 alanına giren kadınlar için bir zorluk, belirsiz doğasıdır. İçsel belirsizlik, potansiyel kadın katılımcıları korkutabilir. Unstoppable Domains'in COO'su Sandy Carter da bu bakış açısını paylaşıyor ve kadınların yeni bir alana girmeden önce genellikle mutlak güvene sahip olana kadar beklediklerini ekliyor.
Web3 kültürü, ayrımcı uygulamaları ve ağırlıklı olarak "kardeş" kültürü nedeniyle mercek altına alındı. Cointelegraph'ın konuştuğu her kadın, bu alanlardaki ayrımcılığın kişisel örneklerini paylaştı. Bununla birlikte, kripto endüstrisi, hala büyük ölçüde 'kardeş merkezli' olmasına rağmen, henüz tam olarak olgunlaşmadı. Bu, kadınların kendilerini en üst pozisyonlara yerleştirmeleri için eşsiz bir fırsat sunuyor.
Cam tavan mevcut olmasına rağmen, aşılmaz olmayabilir. Kadınlar, köklü, ataerkil bir alan haline gelmeden önce fırsatı değerlendirmeye teşvik edilir. Daha fazla kadın katılımının önünü açmaya yönelik öneriler arasında kadın liderliğindeki blok zinciri eğitim programları, ağ oluşturma etkinlikleri, hedefli burslar ve bu alandaki kadınların başarı hikayelerini teşvik etmek yer alıyor.
Published At
3/8/2024 6:28:00 PM
Disclaimer: Algoine does not endorse any content or product on this page. Readers should conduct their own research before taking any actions related to the asset, company, or any information in this article and assume full responsibility for their decisions. This article should not be considered as investment advice. Our news is prepared with AI support.
Do you suspect this content may be misleading, incomplete, or inappropriate in any way, requiring modification or removal?
We appreciate your report.