Bitget nomme Gracy Chen au poste de PDG, en se concentrant sur la conformité et les femmes dans la crypto
Summary:
Gracy Chen prend la direction de Bitget, une société d’échange de crypto-monnaies et de Web3, dans un secteur dominé par les hommes. Elle a révélé son intention de se concentrer sur la conformité, la croissance à long terme dans les marchés émergents et le soutien aux initiatives axées sur les femmes. Chen a déjà lancé le projet de 10 millions de dollars #Blockchain4Her pour autonomiser les femmes dans la blockchain. Les efforts précédents de Chen visaient à élargir la base d’utilisateurs et à améliorer la sécurité et la conformité des utilisateurs. Aujourd’hui, elle vise à amplifier la présence internationale de Bitget et à développer davantage de services pour soutenir l’intégration de leur carte de crédit crypto soutenue par Visa, la « Bitget Card ». Chen a également souligné la nécessité d’éduquer les jeunes générations dès le plus jeune âge sur le Web3 pour en tirer pleinement parti.
Malgré la prévalence des hommes dans des rôles de direction dans le secteur des crypto-monnaies, Bitget, une société d’échange de crypto-monnaies et Web3, a bousculé le statu quo avec la nomination de Gracy Chen au poste de PDG le 21 mai. Chen, qui possède une riche expérience de leadership dans et au-delà du domaine du Web3, prend les rênes de Sandra Lou. S’adressant à Cointelegraph, Chen a exprimé ses réflexions sur le fait d’être la seule femme PDG d’une plateforme d’échange de cryptomonnaies de premier plan et sur les diverses idées qu’elle apporte à son travail. Bitget, qui s’adresse à une base d’utilisateurs de 25 millions, est un leader du marché sur la scène des crypto-monnaies, se classant régulièrement parmi les dix premières plateformes de trading au comptant et dans le top cinq du trading à terme. Présent dans plus de 100 pays, Chen devient une force avec laquelle il faut compter dans l’industrie traditionnellement dominée par les hommes. Pour Chen, ce poste unique est véritablement un privilège qui lui permet d’apporter une perspective plus complète à l’entreprise. Elle croit que les femmes chefs d’entreprise ont la capacité de mettre en œuvre une approche hautement collaborative du travail, une qualité essentielle dans la crypto-monnaie. Alors qu’elle entre dans ses nouvelles fonctions, la conformité dans les nombreuses régions où Bitget opère, la promotion de la croissance à long terme sur les marchés émergents et le soutien aux initiatives axées sur les femmes telles que les programmes de mentorat et les événements de réseautage qui autonomisent les femmes et les jeunes dans l’industrie des crypto-monnaies seront parmi ses principaux domaines d’intérêt. Elle a déjà lancé des projets axés sur la diversité et l’inclusion, comme en témoigne le projet de 10 millions de dollars #Blockchain4Her. Cette initiative vise à élever et à autonomiser les femmes par l’éducation ainsi qu’à fournir un mentorat dans la blockchain. Elle révèle que les femmes occupent plus de 50 % des postes de direction chez Bitget, ce qui prouve le potentiel de croissance des entreprises dirigées par des femmes. Chen a annoncé son intention de lancer un nouveau programme axé sur le soutien aux femmes entrepreneurs, leur permettant d’exposer leurs idées innovantes et d’obtenir des investissements potentiels. Trois femmes exceptionnelles font déjà partie du programme d’ambassadrice B4H. Chen a également partagé que ses efforts précédents étaient centrés sur l’expansion de la base d’utilisateurs de l’échange et l’amélioration de l’expérience utilisateur, sa prochaine étape étant d’établir une présence internationale solide. La sécurité et la conformité se sont également avérées cruciales et certains des domaines dans lesquels un travail substantiel a été effectué. Selon Chen, Bitget a récemment acquis des licences en Pologne et en Lituanie et est actuellement en discussion avec d’autres régions pour reproduire des exploits similaires. Bitget a déployé sa « Bitget Card », une carte de crédit crypto soutenue par Visa fin 2023, et Chen prévoit de développer davantage de services pour renforcer cette intégration. Au fil du temps, une série d’initiatives ont été déployées dans l’industrie de la blockchain et de la crypto-monnaie pour doter les nouveaux utilisateurs des compétences dont ils ont besoin pour triompher dans un monde dominé par la technologie. Chen a soutenu que les jeunes générations devraient apprendre la valeur du Web3 dès le début pour en bénéficier pleinement et devenir des leaders du mouvement. La génération Z et les milléniaux représentent désormais près de 94 % de tous les acheteurs de cryptomonnaies, selon les informations de Stilt. Chen affirme que l’apprentissage continu et l’adaptabilité sont deux atouts importants dans le secteur des crypto-monnaies, en évolution rapide, en particulier pour les femmes dirigeantes.
Published At
5/27/2024 3:26:56 PM
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