Il CEO di JPMorgan anticipa l'integrazione dell'IA e assicura transizioni di lavoro fluide in mezzo all'evoluzione tecnologica
Summary:
Il CEO di JPMorgan Jamie Dimon prevede l'integrazione dell'IA in ogni aspetto delle operazioni aziendali, sostituendo potenzialmente gli esseri umani in alcuni ruoli. Migliaia sono coinvolti nella ricerca sull'IA, compresi i migliori scienziati. Nonostante le preoccupazioni per la perdita di posti di lavoro, Dimon sollecita il riconoscimento dei vantaggi della tecnologia. Riconosce il potenziale uso improprio dell'IA, ma confida nei controlli legali. Se lo spostamento del lavoro si verifica a causa dell'IA, propone di trasferire il personale interessato ad altre posizioni all'interno dell'azienda.
Jamie Dimon, CEO di JPMorgan, prevede l'applicazione dell'intelligenza artificiale (AI) in ogni aspetto delle operazioni della sua azienda, incluso il suo potenziale per sostituire i lavoratori umani in alcune aree. Parlando a Bloomberg il 2 ottobre, Dimon ha elaborato la sua visione sull'IA, aspettandosi una serie di modelli, strumenti e tecnologie diversi in futuro. Ha descritto l'intelligenza artificiale come dinamica, con l'intenzione di implementarla in ogni processo attraverso il trading, il rilevamento degli errori, la ricerca, la copertura e lo sviluppo di applicazioni. Ha sottolineato l'attuale ruolo dell'IA nella copertura azionaria e la sua potenziale utilità nel servizio clienti.
Il CEO ha confermato il coinvolgimento di migliaia di persone nella ricerca sull'IA presso JPMorgan, inclusi scienziati rinomati in tutto il mondo. Quando è stato interrogato sulla sostituzione del lavoro a causa dell'IA, ha affermato la possibilità, ma ha ricordato che il progresso tecnologico ha sempre portato a tali cambiamenti. Ha esortato le persone a riconoscere gli straordinari progressi negli standard di vita e nella salute dovuti alla tecnologia.
Nonostante le positività, Dimon ha riconosciuto il lato oscuro delle tecnologie emergenti, esprimendo preoccupazione per l'uso improprio dell'IA da parte di attori malevoli, in particolare sulle piattaforme informatiche. Tuttavia, spera che i vincoli legali alla fine impediranno tali comportamenti scorretti.
Dimon ha concluso, sottolineando il valore significativo che l'IA può portare alla forza lavoro. Affrontando il potenziale spostamento di posti di lavoro a causa dell'IA, prevede di gestire la transizione in modo compassionevole trovando altri ruoli lavorativi adatti per i dipendenti interessati all'interno dell'azienda. Come promesso, il piano di Dimon per gestire eventuali interruzioni di lavoro dovute all'IA comporterà il trasferimento in una filiale locale o in una funzione diversa.
Published At
10/2/2023 11:39:10 PM
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